Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Минимальная зарплата в Польше 2022 – 2023. Зарплата брутто и нетто». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Минимальный размер оплаты труда — законодательно установленное минимальное денежное вознаграждения за работу (умова о праце UoP или умова злеценя UZ), определяемое в виде ставки или минимального заработка за работу в соответствующий период времени (обычно за 1 месяц). В Польше минимальная заработная плата корректируется правительством ежегодно.
Минимальная заработная плата в других странах Европы
Кроме Польши минимальная заработная устанавливается правительствами других стран ЕС. Минимальная заработная плата не устанавливается в 6 из 27 стран Европейского союза. К ним относятся Австрия, Кипр, Дания, Финляндия, Швеция и Италия.
По данным Евростата, в 2022 году минимальная заработная плата, в других государствах-членах была следующей:
| Страна | Евро | Злотый |
| Люксембург | 2257 | 10721 |
| Ирландия | 1725 | 8194 |
| Нидерланды | 1725 | 8194 |
| Бельгия | 1658 | 7876 |
| Германия | 1621 | 7700 |
| Франция | 1603 | 7614 |
| Испания | 1126 | 5349 |
| Словения | 1074 | 5102 |
| Мальта | 792 | 3762 |
| Португалия | 823 | 3909 |
| Греция | 713 | 3387 |
| Литва | 730 | 3468 |
| Словакия | 646 | 3069 |
| Польша | 655 | 3111 |
| Чехия | 652 | 3097 |
| Эстония | 654 | 3107 |
| Хорватия | 624 | 2964 |
| Латвия | 500 | 2375 |
| Венгрия | 542 | 2575 |
| Румыния | 515 | 2446 |
| Болгария | 332 | 1577 |
| Украина | 182 | 865 |
Состав заработной платы в Польше
Возможна ли ситуация, при который соискатель договаривается с работодателем об одном уровне зарплаты, но в трудовом договоре тот видит другую сумму, более низкую? Да, такая ситуация вполне возможна. Но что это, обман или ошибка?
Несомненно, можно столкнуться и с обманом (и так может быть совершенно в любой стране), но в большинстве случаев дело вовсе не в этом. Иногда польские работодатели раскладывают зарплату своих сотрудников на несколько отдельных компонентов, и уже их сумма будет составлять ту зарплату, которую вам обещали изначально. В меньших значениях в договоре указывается некая база. Как в привычных нам системах оплаты труда — оклад, который неизменен и уже на него начисляются разнообразные премии и доплаты.
Сложность состоит в том, что далеко не все части заработной платы могут учитываться, например, для определения минимального размера оплаты труда. Некоторые их них должны быть начислены сверх этой суммы, соответственно, заставляя работодателя увеличивать другие выплаты.
Все далее сказанное относится к зарплате брутто, которая состоит из оклада, премий и всевозможных бонусов.
В Польше, как и в других странах, существуют несколько систем оплаты труда: сдельная (вознаграждение устанавливается за объем работ), повременная (вознаграждение устанавливается на период рабочего времени) и комиссионная (оплата производится в зависимости от принесенного компании дохода). Ситуация, когда работодатель использует какую-то одну систему довольно редки. Чаще всего применяются формы оплаты труда, объединяющие в себе сразу несколько систем:
Итак, каких-то четких и законодательно установленных компонентов, из которых должна состоять заработная плата нет. Однако чаще всего ее основными компонентами являются следующие:
- Базовая ставка (оклад, который зависит, например, от количества рабочих дней). Эта часть заработной платы является обязательной.
- Переменная часть — премии, бонусы, которые определяются работодателем или зависят от достигнутых показателей. Например, премия за высокую производительность, высокое качество работы и т.д.
- Комиссионные. Сюда относятся выплаты, которые зависят от уровня прибыли, которую сотрудник принес компании. Этот компонент оплаты труда часто применяется у менеджеров по продажам, продавцов и других сотрудников, которые должны быть замотивированы на высокую эффективность работы.
- Льготы, пособия, надбавки за стаж работы, юбилейные доплаты и прочие — начисляются по усмотрению работодателя и не являются обязательными выплатами.
- Оплата сверхурочных и за работу в ночное время. Сверхурочная работа в Польше — это занятость у своего работодателя во время, не предусмотренное по рабочему графику. Рассчитываться может как в сутки, так и в неделю, месяц или год.
Важно обратить внимание на тот факт, что все параметры оплаты за сверхурочную работу в Польше определены Кодексом праци, т.е. и объемы переработки, и условия их оплаты действуют только при подписании Трудового договора (умовы о праце). Гражданско-правовые типы договоров (умова злецения и умова о дзело) Трудовому кодексу не подчиняются и трудовым законодательством не регулируются. Они подразумевают оплату сверхурочных только в случае, если подобные положения прямо указаны в договоре.
Что касается работы в ночное время (с 22 до 7 часов), то компенсация за нее должна составлять не менее 20% от наименьшей часовой ставки. Она не определяется договоренностями между работником и нанимателем, а устанавливается законом (составляет порядка 3,5 злотых в час).
Все перечисленные компоненты заработной платы могут быть скомбинированы по усмотрению работодателя. Обязательной является лишь базовая ставка.
Сравнивая уровень оплаты труда в Польше с зарплатами во многих странах на постсоветском пространстве можно смело утверждать, что в Республике работники имеют больше возможностей для достижения финансовой независимости.
Кроме этого, Польша — государство со стабильно растущей (даже в кризисные годы) экономикой. Так, в 2017 году рост ВВП превысил 5%, а в текущем 2022 году ожидается его повышение еще на 4%.
Летом 2021 года среди всех стран ЕС Польша заняла четвертое место в рейтинге стран с наименьшей безработицей. Это значит, что найти работу в Польше не составит особого труда.
Есть ли смысл ехать в Польшу зарабатывать деньги или нет — решать только вам. Однако прошлый год показал, что при желании и правильном подходе иностранцы могут зарабатывать в Польше не хуже, чем, например, в Турции или Греции. Мы же со своей стороны постарались предоставить вам максимум информации, которая может оказаться полезной и помочь сделать правильный выбор.
Соотношение зарплаты и расходов на жизнь
Благодаря всеобщему страхованию, базовая медицинская помощь оказывается бесплатно.
- Около 30% заработка жители Польши тратят на еду. Продукты питания в стране отличаются высоким качеством и ценами ниже, чем в других странах Евросоюза.
- Коммунальные услуги оплачиваются по полной стоимости и являются значительной частью расходов, особенно в зимнее время года. Они могут составлять до 25% от зарплаты. За квартиру площадью около 50 кв. м. ежемесячно необходимо платить 80–130 €.
- Отсутствие собственной жилплощади влечет за собой необходимость аренды недвижимости. Ее стоимость колеблется в зависимости от города, района, площади и т. д. Ежемесячная плата за 1-комнатную квартиру в спальном районе Варшавы составляет около 300-370 €, на окраине Кракова – 250–300 €, в столицах небольших воеводств (Белосток, Люблин) – 180–200 €.
- При постоянном использовании общественного транспорта затраты на него также могут быть довольно существенны. Самый дешевый разовый билет в Варшаве стоит 3,4 злотых, а проездной на все виды транспорта в городе и на окраинах – 210 злотых.
Как посчитать чистую заработную плату?
К сожалению, польскую налоговую систему вряд ли можно назвать простой. Так как данный материал является не пособием для польских бухгалтеров, а предоставлением информации для иностранных работников в Польше (в т.ч. и будущих), мы постараемся максимально упростить информацию. Однако читатели должны понимать, что детальный расчет в каждом конкретном случае может отличаться в зависимости от имеющихся обстоятельств, т.е. мы предоставляем картину в общих чертах, но дающую представление об уровне выплачиваемых налогов.
Итак, статус резидент / нерезидент определяет с каких сумм будут взяты налоги. Теперь посмотрим сколько эти налоги и сборы составляют для иностранного наемного работника. Основные положения:
- Налоговая шкала в Польше прогрессивная (чем больше доход, тем выше начисляют налог).
- Основная часть налогов оплачивается авансом работодателем, после чего подается декларация о реально заработанных средствах, и работник может получить часть ранее выплаченного обратно, если фактический доход меньше расчетного.
- На основании поданной работодателем декларации автоматически формируется декларация работника. В установленные сроки иностранец может просмотреть онлайн свои документы (система Twoj e-PIT), и внести корректирующие данные для возврата части налогов или начисления недостающих.
Стоит сразу оговориться, что налоги – не единственные выплаты, которые взимаются с зарплаты брутто, есть еще различные социальные сборы, которые мы рассмотрим отдельно.
Средняя заработная плата лучших профессий
Специалисты в области ИТ и здравоохранения, такие как разработчики программного обеспечения и хирурги, получают одни из самых высоких зарплат в Польше.
Вот средние зарплаты в Польше для разных профессий в 2022 году:
| Профессия | Средняя годовая заработная плата |
| Программист | 136 964 злотых |
| Аналитик данных | 140 507 злотых |
| Директор компании | 393 093 злотых |
| Портье | 48 273 злотых |
| Архитектор | 126 376 злотых |
| Учитель | 84 218 злотых |
| Инженер-строитель | 124 336 злотых |
| шеф-повар | 76 208 злотых |
Цены в Польше на медицинские услуги
Уровень медицины в Польше находится на среднем уровне по общеевропейским показателям, однако эффективная система медицинского страхования делает страну удобной в плане получения медицинской помощи полного спектра.
Финансирование сферы здравоохранения в Польше происходит следующим образом: работодатель платит налог в размере 9% от заработной платы сотрудника в ZUS (управление социального страхования). Таким образом, граждане и резиденты страны, работающие и прошедшие процесс обязательного медицинского страхования могут бесплатно обслуживаться во всех больницах и поликлиниках, входящих в сеть NFZ (национальный фонд здоровья). Для учеников, студентов и экспатов, обучающихся языку на специальных курсах медицинское страхование обойдется в 50 злотых в месяц.
В перечень бесплатных услуг входят визиты к семейному врачу, вызов скорой помощи, амбулаторное, психиатрическое и стационарное лечение, реабилитационные и стоматологические услуги. При этом страховка также распространяется на членов семьи застрахованного лица, а именно жена, дети, родители, бабушки и дедушки. Для этого потребуется бесплатно зарегистрировать родственников в ZUS или отправить их данные работодателю.
При этом другие процедуры или дорогостоящие анализы обычно оплачиваются отдельно в индивидуальном порядке и зависят от выбранной клиники. При этом некоторые частные клиники предоставляют бесплатное медобслуживание по страхованию ZUS, о чем нужно предварительно узнавать при обращении.
Цены на польские продукты питания
Цены в Польше на продукты, относительно европейских, невысокие, поэтому каждый может позволить себе качественно и разнообразно питаться. Ниже приведена сравнительная таблица по самым популярным продуктам.
| Продукты | Польша, евро | Германия, евро |
| Молоко, 1 л | 0,56 | 1 |
| Хлеб, шт | 0,65 | 1-2 |
| Яйца, 10 шт | 1,6 | 1-2 |
| Сметана, 1 л | 2,63 | 3,75 |
| Сыр, 1 кг | 5,28 | 7-12 |
| Гречка, 1 кг | 1 | 1,6 |
| Говядина, 1 кг | 7,52 | 8-20 |
Чтобы сэкономить на продуктах питания, их лучше покупать в сети супермаркетов «Бедронка». Немного дороже продукты в супермаркетах Zabka. Но это одна из сети магазинов, которые работают в выходные и праздничные дни. В польских супермаркетах постоянно проходят акции на разные виды продуктов, действуют скидочные и накопительные карты, проводятся распродажи еды, срок реализации которой заканчивается в ближайшие дни.
Преимущества и недостатки жизни в Польше
Страна привлекает мигрантов стабильной экономикой и достаточно высоким уровнем жизни. Она отлично подходит тем, кто хочет заняться собственным бизнесом. Государство оказывает хорошую поддержку начинающим предпринимателям. Законодательство страны позволяет быстро легализоваться.
Жизнь в Польше подходит семьям с детьми. Они получают большой социальный пакет, покрывающий часть расходов на детей. Университеты страны дают хорошее образование, а их дипломы признаны в большинстве стран ЕС, в США и Канаде. Широкий рынок труда позволяет найти работу не только специалистам, но и низкоквалифицированным кадрам.
Минусами проживания в Польше можно назвать языковый барьер, дорогую стоматологию и невысокую зарплату сравнительно с другими странами Европы.
СРЕДНЯЯ И МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА В ПОЛЬШЕ
Учитывая существенное отставание Польши по уровню зарплат от более развитых государств Западной Европы, местное правительство прилагает максимум усилий для создания благоприятного климата на польском рынке труда. Ежегодно минимальные и средние заработные платы в Польше увеличиваются. На сегодняшний день властям удалось преодолеть «психологический барьер» и обеспечить местных жителей средним доходом, превышающим 1000 евро в месяц. Правда, до уплаты налогов.
О том какая зарплата в Польше интересуется большое количество иностранцев из стран постсоветского пространства. В частности, Украины и Беларуси. Трудоустройство в польских компаниях сегодня весьма популярно, но иногда официальные данные об оплате труда не совсем соответствуют действительности. Например, зарплата в Польше для украинцев часто занижается, что кстати весьма негативно отражается на доходах самих поляков. Далее, узнаем сколько реально зарабатывают в Польше в 2022 году.
Как оплачивается труд по регионам
Столичные зарплаты выше провинциальных, кроме того, в разных регионах страны оплата труда традиционно отличается. Наиболее высокие зарплаты в портовых городах и промышленных регионах, наиболее низкие – в аграрных районах на юго-востоке страны.
Самая высокая заработная плата в 2022 году отмечается в таких воеводствах:
- Мазовецкое (Варшава)– 5860 злотых (1365 евро);
- Силезское (Катовице) – 4890 злотых (1140 евро);
- Поморское (Гданьск) – 4830 злотых (1125 евро).
Самая низкая заработная плата зафиксирована в следующих воеводствах:
- Подляское (Белосток) – 4100 злотых (955 евро);
- Подкарпатское (Жешув) – 3968 злотых (925 евро);
- Варминьско-Мазурское (Ольштын) – 3968 злотых (925 евро).
Работа без знания польского
Даже тем, кто не знает польского языка, есть возможность подзаработать. Регулярные сезонные работы не требуют активного общения, вакансии появляются ежегодно. Рабочие требуются для сбора грибов, фруктов, ягод, овощей.
Оформление самое простое: рабочая виза республики и выезд в соответствующее время по подходящей вакансии. Если поиск работы ведется самостоятельно, записываться на получение визы необходимо заранее, так как к началу сезона будет много желающих. Наймом рабочей силы занимаются также агентства. Это стоит денег, около 200 евро, но все проблемы будут решаться быстрее и проще.
Оплата – до 1,6 евро в час. При хорошем здоровье и усердии можно заработать до 500 евро за месяц.
Все остальные вакансии требуют знания языка, даже неквалифицированный труд, который оценивается в 1-2 евро в час. Как правило, такие должности малоперспективны, нередко с ненормированным рабочим днем и без гарантий.
Города / Польша (Валовой PLN)
| # | Обзоры | СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА / ГОД | ||
|---|---|---|---|---|
| 1 | Radom | 1 | 1,475,117 PLN | |
| 2 | Torun | 8 | 489,505 PLN | |
| 3 | Sosnowiec | 5 | 267,860 PLN | |
| 4 | Warsaw | 565 | 223,531 PLN | |
| 5 | Gdansk | 104 | 182,503 PLN | |
| 6 | Gdynia | 34 | 179,202 PLN | |
| 7 | Bydgoszcz | 21 | 174,014 PLN | |
| 8 | Kraków | 323 | 172,128 PLN | |
| 9 | Wroclaw | 222 | 171,656 PLN | |
| 10 | Lódz | 75 | 166,469 PLN | |
| 11 | Katowice | 86 | 165,526 PLN | |
| 12 | Szczecin | 28 | 164,583 PLN | |
| 13 | Poznan | 86 | 162,696 PLN | |
| 14 | Lublin | 13 | 144,305 PLN | |
| 15 | Czestochowa | 7 | 139,589 PLN | |
| 16 | Bialystok | 7 | 127,799 PLN | |
| 17 | —Other— | 28 | 127,327 PLN | |
| 18 | Kielce | 11 | 124,026 PLN |