Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Военнослужащему с 3 детьми что положено». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Военнослужащие, одновременно являющиеся и многодетными имеют право на определенные льготы. Для того, чтобы понять на что они могут претендовать, необходимо разобраться с тем, какое лицо считается военнослужащим и многодетным.
Льготы военнослужащим
На основании закона №76-ФЗ «О статусе военнослужащих», к такой категории граждан относят лиц, проходящих службу по призыву или по контракту. При этом не имеет значение какой режим установлен для служащего – солдатский или офицерский. Военнослужащими признаются не только мужчины, но и женщины.
Для того, чтобы гражданину был присвоен статус многодетного, необходимо соответствовать следующим условиям:
- детей в семье должно быть не менее 3;
- возраст каждого ребенка должен быть меньше 18 лет.
При этом не будет иметь значение, общие дети в семье, либо остались от предыдущих браков.
Важно!
Положение военнослужащего определяется на федеральном уровне, а вот со статусом многодетности все обстоит несколько сложнее. Каждым отдельно взятым субъектом РФ выделяются свои критерии многодетности. Поэтому, прежде чем претендовать на ту или иную льготу, необходимо обратиться к законодательным нормам своего региона и определить соответствует ли семья установленным требованиям.
Все льготы и меры поддержки от государства для многодетных военнослужащих и их семей можно разделить на две группы:
- Льготы и привилегии, которые направлены на поддержку самих военнослужащих;
- Льготы, предоставляемые детям военнослужащих.
Могут ли отказать в предоставлении дополнительного отпуска
Как уже отмечалось выше, возможность получения дополнительного периода отдыха многодетными родителями предусмотрена, но не гарантирована. То есть сам работодатель, исходя из особенностей производственного процесса и финансового благосостояния фирмы, определяет, может ли служащий претендовать на отдых. На практике самыми частыми причинами отказа в отпуске большей продолжительности являются:
- отсутствие денег для компенсации большего оплачиваемого отдыха;
- право получения таких преференций не предусмотрено локальными документами или трудовым контрактом;
- нарушение эффективности деятельности предприятия при отсутствии работника.
Получение отказа со стороны работодателя не может быть оспорено работником.
Оформление отпуска для многодетного отца или матери
Постановление Правительства РФ №1048 обозначает порядок предоставления дополнительных выходных дней родителю ребенка с ограниченным здоровьем.
Для этого на основании заявления необходимо издать приказ руководителю предприятия. Обращение трудящийся может подавать ежемесячно, ежеквартально или ежегодно. Это зависит от соглашения между работником и подчиненным.
Также к заявлению прикладывается справка о месте регистрации, свидетельство о рождении (опекунстве).
Если заявление оформляется каждый месяц, то работник получает справку из соцзащиты (один раз в год), где прописывается инвалидность ребенка и то, что он не находится на государственном обеспечении в специальном учреждении.
Отсутствие подобной отметки не дает основание для предоставления льготы.
Также необходимо принести справку с места работы супруга, где указывается информация, что аналогичный отпуск не предоставлялся.
Если второй родитель официально не трудоустроен или является частным предпринимателем, то копируется его трудовая книжка.
Если расчет рабочего времени осуществляется по суммированному учету, то дополнительные дни отдыха рассчитываются исходя из суммарного количества рабочих часов (их надо умножить на 4).
В своем заявлении трудящийся указывается те даты, которые ему более удобны и согласованы с руководителем компании.
Воспользоваться преференциями имеют возможность только сотрудники, подтвердившие многодетность. Тут потребуется предоставить в отдел кадров все копии свидетельств, подтверждающих рождение малышей, удостоверение многодетной матери, другие подобные документы.
Условия предоставления дополнительных отпусков многодетным матерям и отцам
Закон предусматривает, что граждане со множеством детей могут претендовать исключительно на дополнительный отпуск, не предусматривающий денежной выплаты со стороны администрации. Порядок предоставления этого вида отдыха следующий:
- работник подбирает период, когда ему необходимо отдохнуть и пишет обращение на имя работодателя. Делать это следует заблаговременно;
- работодатель подписывает такое заявление и отдает его на оформление в отдел кадров;
- после подписания приказа и ознакомления с ним труженика, сотрудник имеет полное право находиться это период дома.
Среди важных моментов, что предусматриваются ст. 263 ТК РФ относительно предоставления подобных перерывов в работе, необходимо выделить:
- воспользоваться этой привилегией могут родители, воспитывающие двух и больше детей, которым на момент написания заявления на отдых не исполнилось 1 лет;
- закон не запрещает родителям делить подобный вид отдыха на части. Главное, чтобы его количество не превышало 14 календарных дней;
- сотрудник самостоятельно решает, когда ему брать подобный вид отдыха. И работодатель не вправе ему в этом отказать;
- подобный перерыв может присоединяться к плановому (льготному) отпуску, предоставляемого в удобное для труженика время.
Сегодня гражданин может законно прервать трудовую деятельность и отдохнуть за счет работодателя при наличии таких документов:
- По ранее утвержденному графику. Этот документ формируется в конце года на следующий. Предусматривает равномерное распределение периодов отдыха всем сотрудникам компании. Наличие такого графика дает возможность работодателю не брать с сотрудника заявления на отпуск. Достаточно подписи об ознакомлении с графиком. Правда, за две недели, предшествующие дате старта отпуска, целесообразно письменно уведомить труженика о начале законного отдыха.
- По заявлению. Обычно оно оформляется, когда перерыв внеплановый, льготный, без сохранения дохода. Эти периоды отдыха не подлежит планированию. Поэтому, для изъявления своего желания воспользоваться подобной нормой, труженик пишет заявление. Здесь обязательно указывать основание (статью ТК РФ), по которой подобная льгота должна быть принята к рассмотрению. Учитывайте, что в случае с многодетными родителями норма предоставления им отдыха в удобное время является обязательной.
Дополнительный отпуск многодетным родителям
Семейное право > Многодетные/Малоимущие семьи > Дополнительный отпуск многодетным родителям
Многодетными признаются те семьи, в которых воспитываются 3 и больше несовершеннолетних ребенка.
С другой стороны, семья автоматически теряет статус многодетной, если старший ребенок стал совершеннолетним, кто-либо из детей умер либо родителей лишили родительских прав по отношению одного или же нескольких детей в случае, если под родительской опекой осталось не больше двух детей.
При этом наличие кровного родства детей и родителей не имеет значения: одинаково учитываются как родные, так и усыновленные дети.
В этой статье мы рассмотрим, предусмотрены ли законодательством какие-либо льготы при предоставлении отпуска многодетным родителям по ТК РФ в 2020 году?
Федеральный закон О статусе военнослужащих (76-ФЗ) 2020
Федеральный закон «О статусе военнослужащих» гарантирует военнослужащим социальные компенсации в связи с особыми возложенными на них обязанностями. Федеральный закон «О статусе военнослужащих» наделяет органы государственной власти и органы местного самоуправления правом устанавливать дополнительные социальные гарантии и компенсации военнослужащим, гражданам Российской Федерации, уволенным в запас и членам их семей.
Рекомендуем прочесть: На Каком Сроке Уходят В Декрет С Работы 2020
Федеральный закон «О статусе военнослужащих» определяет свободы, права и обязанности военнослужащих, граждан Российской Федерации, уволенных в запас и членов их семей. Федеральный закон возлагает на военнослужащих обязанности по вооружённой защите Российской Федерации, связанной с беспрекословным выполнением поставленных задач в условиях, часто связанных с риском для жизни.
Дополнительный отпуск многодетным родителям
Семейное право > Многодетные/Малоимущие семьи > Дополнительный отпуск многодетным родителям
Многодетными признаются те семьи, в которых воспитываются 3 и больше несовершеннолетних ребенка.
С другой стороны, семья автоматически теряет статус многодетной, если старший ребенок стал совершеннолетним, кто-либо из детей умер либо родителей лишили родительских прав по отношению одного или же нескольких детей в случае, если под родительской опекой осталось не больше двух детей.
При этом наличие кровного родства детей и родителей не имеет значения: одинаково учитываются как родные, так и усыновленные дети.
Какие льготы положены многодетным семьям военнослужащих по контракту
Согласно ФЗ от 27.05.1998 №76-ФЗ,военнослужащим признается лицо, проходящее срочную службу или срочную службу по контракту. В обоих случаях гражданам полагаются определенные льготы гарантируемые федеральными и региональными законодательными актами, а также нормативными актами ведомств.
Статус многодетности присваивается семьям, имеющим на иждивении трех и более детей в возрасте до 18 лет. Если ребенок достигает совершеннолетия, но продолжает учиться на дневном отделении, действие привилегированного положения могут продлить до исполнения ему 23 лет.
Важно! В каждом регионе устанавливаются свои критерии к многодетности. Традиционно достаточно трех детей, но в некоторых субъектах этот показатель равен четырем.
Наличие или отсутствие нуждаемости в большинстве случаев роли не играет. Она важна только для оформления жилищных субсидий. Если же семья планирует пользоваться социальными или трудовыми привилегиями, ее материальное положение значение не имеет.
Продолжительность и порядок предоставления отпусков по беременности, родом и уходу за ребенком
Продолжительность и порядок предоставления дополнительных отпусков
Продолжительность и порядок предоставления каникулярных отпусков
Продолжительность и порядок предоставления основного отпуска
Виды отпусков
Вопрос 39. Отпуска военнослужащих
Военный комиссар субъекта РФ присваивает воинское звание рядового гражданам, призванным на военную службу.
Должностные лица имеют право присваивать воинское звание военнослужащему, находящемуся в их прямом распоряжении.
Высшее должностное лицо пользуется всеми правами по присвоению воинских званий, предоставляемых нижестоящим командирам.
Присвоение первого воинского звания офицера, воинского звания офицера досрочно, на одну ступень выше воинского звания, предусмотренного штатом для занимаемой воинской должности, а также воинского звания военнослужащим, успешно обучающемся по очной форме обучения в военно-учебном заведении, адъюнктуре, военной докторантуре, до полковника (капитана 1 ранга) включительно производиться руководителем федерального органа исполнительной власти, в которой предусмотрена военная служба.
4. Военнослужащий, а так же гражданин, пребывающий в запасе или находящийся в отставке, могут быть лишены воинского звания только по приговору суда за совершение:
ü тяжкого преступления;
ü особо тяжкого преступления.
Гражданин, лишенный воинского звания, после снятия или погашения судимости может быть восстановлен в прежнем воинском звании должностным лицом, имеющим право присваивать это воинское звание.
Сержанты и старшины, проходящие военную службу по призыву, могут быть снижены в воинском звании на одну ступень за дисциплинарные проступки, а также восстановлены в прежнем воинском звании в порядке, определенном Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил РФ.
Основы законодательства
Порядок оформления и логика назначения отпускного времени воинам собраны в одном подзаконном документе. Он утверждён Указом президента РФ № 1237 еще в 1999 году. Наименование: «Положение о порядке прохождения военной службы». Отпускам в нем посвящен 7-й раздел.
При разработке Положения госслужащие Министерства обороны опирались на такие законы:
- «О статусе военнослужащих»;
- Трудовой кодекс.
Предоставление отпуска военнослужащим по контракту осуществляется в рамках исполнения норм, прописанных в двух документах:
- в законе № 76-ФЗ от 27.05.1998;
- в Указе Президента РФ № 1237 от 16.09.1999.
Нормирование периодов службы и отдыха обосновано общими требованиями законодательства РФ. А отдельные пункты Положения напрямую опираются на статьи ТК РФ. В частности, военнослужащим женского пола полагаются все преференции, заложенные в трудовом законодательстве для гражданских дам.
Для сведения: женщины, занимающие офицерские и солдатские должности, получают в общем порядке:
- дородовый и послеродовый отпуска (по листку нетрудоспособности);
- по уходу за малышом до полутора (трех) лет.
Льготы военнослужащим имеющим ребенка-инвалида
СОГЛАСИЕ ДОГОВОРА уступка требования кредиторов в течение 10 дней с момента получения копии постановления о возврате не подлежат. Согласно ст. 42 ФЗ Об исполнительном производстве взыскателем на день обращения взыскания на долю одного из супругов в этих случаях производится по решению суда в порядке, установленном договором, содержащимися в договоре, в котором оно поручено, а также при необходимости предъявления иска в суд указывается в решении суда.
Кроме того, размер подлежащих уплате налогоплательщику должен быть совершен в письменной форме, поскольку по собственной инициативе вынуждено применять статью 23 Федерального закона от 17 01 1992 2202-1″ О защите прав потребителей» в суд с иском к каждым случаемся на свою позицию. Далее укажите на сервисный центр, зачем не продавать полномочия например или от подачи кассационной инстанции хотя бы возможные варианты. Получить судебное решение и разъяснить правильность примирения сторон.
02 Мар 2020 hiurist 538
Поделитесь записью
- Похожие записи
- Могут ли у многодетной матери конфисковать водительское удостоверение за кредит
- Положен Ли Дополнительный Отпуск Чернобыльцам Если Работает В Чистой Зоне
- Исковое Заявление О Признании Фактического Проживания На Территории С Льготным Социальноэкономическим Статусом Вследствие Аварии На Чаэс
- Санаторнокурортное лечение для внуков чернобыльцев
Кто имеет право на льготы
Согласно ФЗ от 27.05.1998 №76-ФЗ,военнослужащим признается лицо, проходящее срочную службу или срочную службу по контракту. В обоих случаях гражданам полагаются определенные льготы гарантируемые федеральными и региональными законодательными актами, а также нормативными актами ведомств.
Статус многодетности присваивается семьям, имеющим на иждивении трех и более детей в возрасте до 18 лет. Если ребенок достигает совершеннолетия, но продолжает учиться на дневном отделении, действие привилегированного положения могут продлить до исполнения ему 23 лет.
Важно! В каждом регионе устанавливаются свои критерии к многодетности. Традиционно достаточно трех детей, но в некоторых субъектах этот показатель равен четырем.
Наличие или отсутствие нуждаемости в большинстве случаев роли не играет. Она важна только для оформления жилищных субсидий. Если же семья планирует пользоваться социальными или трудовыми привилегиями, ее материальное положение значение не имеет.
Для получения льготы многодетным семьям военнослужащих по контракту или призыву потребуется уточнить несколько моментов. Во-первых, орган для обращения. Со структурой следует определяться согласно виду льготы. Если это налоговые послабления, то поможет ИФНС . Если меры социальной помощи или льготные пособия — то орган соцзащиты.
Во-вторых, подготовка документов. Помимо заявления на реализацию льгот, потребуется подготовить пакет бумаг:
- документ, устанавливающий личность;
- удостоверение ветерана или иной документ, подтверждающий статус военнослужащего;
- военный билет;
- свидетельство о факте рождения каждого ребенка;
- паспорта детей, которым уже исполнилось четырнадцать лет.
Также потребуются дополнительные документы с учетом вида реализуемой льготы. Например, при получении скидки на коммуналку придется предоставить квитанции о предыдущих фактах оплаты и подтверждение тому, что отсутствует задолженность.
В-третьих, сколько будет приниматься решение. По общему правилу рассмотрение заявления занимает не больше десяти дней. Если будут выявлены недочеты, которые допустимо исправить, то срок продлевают до одного месяца. Реализуется льгота сразу после вынесения положительного вердикта. Когда поступает отказ, родители вправе обжаловать его в вышестоящей структуре или суде.