Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Должностная инструкция главного инженера предприятия». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Руководство технической службой — сложный процесс. Поэтому, кроме достаточного опыта работы, профобразования и понимания особенностей отрасли, этому специалисту нужно разбираться в экономике организации, владеть юридическими знаниями, ориентироваться в особенностях делопроизводства, уметь работать в специализированных программах. Основные должностные требования к знаниям этого руководителя прописаны в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 № 37). Также этот работник должен иметь аналитический склад ума, уметь проводить переговоры на любом уровне, знать деловой этикет.
Главный инженер имеет право:
4.1. Представлять интересы технических служб предприятия во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями предприятия, другими организациями и органами государственной власти.
4.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности предприятия (отдела).
4.3. Подписывать и визировать документы в пределах компетенции, издавать за своей подписью распоряжения по предприятию по вопросам производственной деятельности.
4.4. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех служб по вопросам, входящим в его компетенцию.
4.5. Получать от руководителей структурных подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
4.6. Осуществлять проверку деятельности структурных подразделений предприятия в сфере технической подготовки производства.
4.7. Принимать участие в подготовке приказов, инструкций, указаний, смет, договоров и иных документов, связанных с производственной деятельностью предприятия.
4.8. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4.9. [Вписать нужное].
Кроме функционала документ фиксирует права специалиста и его ответственность. Заполнение инструкции упрощает работу всех участников трудовых отношений. Форма инструкции разрабатывается специалистами отдела кадров предприятия, она должна быть утверждена руководителем.
Для главного инженера должностная инструкция – это основной документ, устанавливающий права и функциональные обязанности. Обычно в нее включаются следующие разделы:
| Раздел инструкции | Пояснение |
| Общие положения. | Необходимо обозначить руководящую роль главного учреждения и перечислить требования к специалисту. Он должен иметь образование не ниже высшего профессионального и стаж работы по данному профилю не меньше 5 лет. Главный инженер подчиняется непосредственно руководителю организации, директор имеет право назначать его на должность и увольнять. В общих положениях перечисляется, что должен знать и уметь главный инженер. |
| Ключевой раздел – должностные обязанности главного инженера. | Это обеспечение технической подготовки производства, его модернизации, подготовка и реализация планов введения в производства новых технологий и оборудования. Инженер также отвечает за экологическую политику предприятия, его задача – минимизировать вредное воздействие на окружающую среду. Полный перечень обязанностей зависит от специфики работы организации. |
| Права главного инженера. | Он имеет право на информирование о решениях руководства, участие в совещаниях, подпись документов в пределах своих полномочий. Также он получает право запрашивать информацию из других подразделений и может требовать от руководства выполнения действий для улучшения производства. |
| Ответственность. | Главный инженер организации несет дисциплинарную, административную или уголовную ответственность за допущенные нарушения. Если его действия или принятые решения привели к ущербу для предприятия, он также несет материальную ответственность. |
Если составляется должностная инструкция заместителя главного инженера, в ней необходимо указать, что при отсутствии руководителя зам выполняет его функции с переходом полномочий.
Какие бывают инженеры?
Говоря о должностных инструкциях, нужно учесть, что должности, несмотря на общую часть «инженер», предполагают разные полномочия и обязанности:
- Главный инженер. Фактически это заместитель руководителя по вопросам, связанным с производством (или строительством, если он работает в строительной фирме).
- Ведущий инженер. Такая должность вводится, как правило, на крупных предприятиях, одновременно работающих с несколькими объектами или ведущих производственную либо конструкторскую деятельность в нескольких не связанных между собой направлениях. Задачей ведущих инженеров в этом случае является руководство конструкторским или производственным процессом в каждой конкретной области.
- Старший инженер. Эта должность обычно существует там, где есть несколько ведущих инженеров. В зависимости от особенностей предприятия он может либо заниматься организационной работой, обеспечивая деятельность ведущих инженеров, либо выступать в качестве начальника небольшой группы обычных инженеров и подчиняться при этом ведущему и главному инженерам.
- Инженер ПТО. Это более узкая специальность, поскольку такой специалист занимается непосредственно составлением проектных документов и смет.
Помимо этого есть разделение инженеров и по роду их деятельности: инженер-сметчик (подчиняется инженеру ПТО или же фактически выполняет его обязанности), инженер-нормировщик, инженер-эколог и т. п.
Какую ответственность несет главный инженер
Официальное трудоустройство сотрудника на должность главного инженера неизбежно влечет за собой установление в его отношении определенных видов ответственности. К основным из них можно отнести следующие:
- Дисциплинарную ответственность. Представляет собой особый вид взыскания, которое может быть установлено исключительно работодателем. При этом ответственному лицу необходимо учесть ряд важных правил этой процедуры:
- прежде всего, важно помнить, что действующими законодательными нормами было установлено всего три вида дисциплинарной ответственности, каждый из которых может применяться работодателями. Данная ответственность может заключаться в замечании, выговоре либо в увольнении;
- все вышеуказанные санкции действительно могут быть установлены в отношении подчиненного, однако сама процедура будет являться правомерной только в случае наличия на это существенных оснований. Главным таким основанием будет являться нарушение, ранее совершенное подчиненным;
- для того чтобы процедура назначения дисциплинарной ответственности являлась правомерной, сначала работодателю необходимо будет выполнить некоторые обязательства. Одно из них, например, заключается в официальном запросе письменных объяснений от сотрудника. В случае пропуска этого этапа, саму процедуру назначения наказания работник сможет легко признать недействительной.
- Материальную ответственность. Она заключается в том, что на сотрудника будут возложены обязательства по предоставлению финансовой компенсации работодателю, в случае причинения вреда его имуществу. Однако такая мера ответственности может быть применена только при соблюдении следующих основных правил:
- для того чтобы у работодателя имелось право на применение мер материальной ответственности, сначала она должна быть установлена в официальном порядке. Для этого с сотрудником заключается официальный договор. Как правило, делается это на начальном этапе трудоустройства. Предварительно служащий должен быть ознакомлен со всеми особенностями этой процедуры;
- действующие законодательные нормы устанавливают, что применение материальной ответственности может быть осуществлено в отношении далеко не каждого сотрудника. Трудовым законом РФ был установлен официальный перечень должностей, которые могут нести материальную ответственность. В данный перечень входят сотрудники тех профессий, которые постоянно имеют дело с различными материальными ценностями. Наиболее распространенным видом, безусловно, являются денежные средства. Именно поэтому материальная ответственность очень часто устанавливается в отношении бухгалтеров, кассиров, продавцов и т.д.;
- в случае причинения работодателю материального вреда со стороны подчиненного, у директора появится законное право на истребование соответствующей компенсации. Однако необходимо помнить, что здесь важным нюансом станет обязательное соблюдение установленной процедуры. В частности, в прямые обязанности работодателя будет входить сбор доказательств вины конкретного сотрудника, а также предварительная подготовка всех необходимых документов. В список обязательных бумаг могут входить акты, составленные и подписанные в присутствии свидетелей, различные локальные постановления и иные документы.
- Уголовную ответственность. Данный вид санкций может быть установлен исключительно уполномоченной организацией, а именно – судебным учреждением. Приговор выносится судом только после подробного рассмотрения дела, выслушивания доводов сторон, а также изучения имеющихся доказательств. Естественно, этот вид наказания может быть назначен только за действительно серьезные нарушения, которые были совершены работником. Сюда можно отнести, например, проникновение сотрудника в организацию и кражу материальных ценностей, а также денежных средств. В подобной ситуации работодателю необходимо обратиться в полицию.
Главный инженер: должностная инструкция. Основные положения
Главный инженер является одним из руководителей предприятия. Он занимает второе положение в руководящем звене, уступая место только генеральному директору. Он должен контролировать все без исключения производственные процессы.
Человек, который хочет занять должность главного инженера, должен иметь высшее профильное техническое образование. Стаж работы в аналогичной области должен составлять не менее пяти лет.
Принять его на работу, как и уволить, может только генеральный директор соответствующим приказом.
Технические службы и специалисты контролируются непосредственно главным инженером. В свою очередь, он подчиняется только генеральному директору.
Если главный инженер по какой-либо причине не может выполнять свои обязанности, они возлагаются на заместителя или же другое лицо, назначить которое имеет право только генеральный директор.
Обязанности главного инженера
Должностная инструкция главного инженера жкх предполагает исполнение определенных задач:
- создание и проработка плана дальнейшего развития УК по технической части
- поддержание в исправном состоянии обслуживающих систем на доме, а также уборка здания и земельного участка вокруг него, ремонт несущих и ограждающих конструкций
- отслеживание соблюдения всех норм техники безопасности подчиненными при выполнении работ на доме
- проработка шагов по улучшению качества работы УК, обсуждение и согласование их с директором организации
- установка приборов для экономичного потребления энергетических и других ресурсов
- создание и согласование допусков к осуществлению различных работ, покупке или производству приборов, входящих в список обязательных
- прописывание норм по обнаружению неисправностей, их исправлению, калькуляции планов на расход материалов по нормативу
- отладка процесса приемки и фиксации жалоб и заявок от жителей МКД, учет совершенных на объекте действий, необходимых для исправного функционирования МКД.
Должностные обязанности главного инженера ЖКХ охватывают различные сферы, в том числе ориентирование в нормативно-правовой базе, компетентность и понимание особенностей функционирования МКД.
Ответственность работника
Инженер по благоустройству территории, внешнему виду зданий и сооружений, обслуживанию населения несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
4.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.
Ведёт приём населения в установленные дни и часы. 2.13. Возглавляет и осуществляет ежедневный контроль за соблюдением трудовой дисциплины, норм и правил по охране труда, технике безопасности, противопожарной безопасности, обеспечивает здоровые и безопасные условия труда. 3. ПРАВА Инженер ЖЭУ I категории имеет право: 3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися жилищного фонда ЖЭУ. 3.2. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей. 3.3. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению обслуживания жилищного фонда. 3.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 3.5. Вносить предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины. 3.6.
Утверждаю М. П. Должностная инструкция главного инженера жилищно-коммунального хозяйства
ВажноНастоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения. 1. Общие положения 1.1. Главный инженер жилищно-коммунального хозяйства (ЖКХ) относится к категории руководителей. 1.2. Назначение на должность главного инженера ЖКХ и освобождение его от должности осуществляется приказом (распоряжением) руководителя организации. 1.3.
Фактически, главный инженер:
- действует с целью защиты прав жильцов и обеспечения наилучшей скорости выполнения любых видов работ при найме и контроле за деятельностью подрядных организаций;
- имеет право на высказывание пожеланий и указания на несоответствия при формировании планов работ на будущий сезон;
- указывает подчиненным на некачественно выполненную работу и требует внесения изменений в кратчайшие сроки;
- самостоятельно подписывает приказы и распоряжения, касающиеся мелких и узкопрофильных работ на вверенном объекте;
- пишет должностные инструкции для специалистов, находящихся у него в подчинении;
- имеет право на социальные гарантии, предусмотренные законодательством.
Задачи специалиста в области экологии
Забота об экологии ― еще одна функция главного инженера. Специалист должен организовывать мероприятия по приведению оборудования в соответствии с современными стандартами и требованиями по охране окружающей среды.
Соблюдение санитарно-гигиенических требований, правил охраны труда на производстве также относится к задачам инженера.
Специалист контролирует соблюдение техники безопасности во время работы, проводит первичный инструктаж с новыми сотрудниками или контролирует его проведение.
Если на производстве возникают риски для жизни и здоровья людей, то эта проблема незамедлительно обсуждается с вышестоящим руководством с целью устранения рисков.
Работник должен незамедлительно приостановить производство при возникновении чрезвычайной ситуации или, если это необходимо, для сохранения жизни и здоровья людей.
Права главного инженера УК
Помимо обязанностей у главного инженера есть ряд полномочий, которые он использует для осуществления своей профессиональной деятельности. К ним относится:
- Представление интересов собственников во время сотрудничества с субподрядчиками.
- Представление всей технической службы управляющей компании.
- Участие в разработке планов по усовершенствованию эксплуатационных процессов, выполнения ремонтных работ и т.д.
- Исправление деятельности узкопрофильных специалистов.
- Подписание документации, выдача распоряжений и приказов, если они касаются технических вопросов.
- Разработка должностных инструкций для подчиненных.
- Инициирование проведения различного рода ремонтных работ.
Главный инженер: должностная инструкция. Основные положения
Главный инженер является одним из руководителей предприятия. Он занимает второе положение в руководящем звене, уступая место только генеральному директору. Он должен контролировать все без исключения производственные процессы.
Человек, который хочет занять должность главного инженера, должен иметь высшее профильное техническое образование. Стаж работы в аналогичной области должен составлять не менее пяти лет.
Принять его на работу, как и уволить, может только генеральный директор соответствующим приказом.
Технические службы и специалисты контролируются непосредственно главным инженером. В свою очередь, он подчиняется только генеральному директору.
Если главный инженер по какой-либо причине не может выполнять свои обязанности, они возлагаются на заместителя или же другое лицо, назначить которое имеет право только генеральный директор.
1.1. Главный инженер предприятия относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с нее приказом директора предприятия.
1.2. Главный инженер, являясь первым заместителем директора предприятия, непосредственно подчиняется последнему.
1.3. На должность главного инженера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли хозяйства не менее [значение] лет.
1.4. Во время отсутствия главного инженера (отпуск, командировка, болезнь и пр.) его обязанности выполняет назначаемый в установленном порядке заместитель, который несет полную ответственность за их надлежащее исполнение.
1.5. В своей деятельности главный инженер руководствуется:
— законодательными и нормативными актами, регламентирующими вопросы производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности предприятия;
— методическими и нормативными материалами, приказами (указаниями) вышестоящих органов по вопросам экономики и соответствующей отрасли;
— приказами и распоряжениями директора предприятия;
— настоящей должностной инструкцией.
Главный инженер имеет право:
4.1. Представлять интересы технических служб предприятия во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями предприятия, другими организациями и органами государственной власти.
4.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности предприятия (отдела).
4.3. Подписывать и визировать документы в пределах компетенции, издавать за своей подписью распоряжения по предприятию по вопросам производственной деятельности.
4.4. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех служб по вопросам, входящим в его компетенцию.
4.5. Получать от руководителей структурных подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
4.6. Осуществлять проверку деятельности структурных подразделений предприятия в сфере технической подготовки производства.
4.7. Принимать участие в подготовке приказов, инструкций, указаний, смет, договоров и иных документов, связанных с производственной деятельностью предприятия.
4.8. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4.9. [Вписать нужное].