Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Работа на нефтяных платформах в Норвегии». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Несмотря на то что Норвегия не является членом ЕС, основные требования относительно трудоустройства иностранцев идентичны большинству европейских государств. То есть, для того чтобы свободную вакансию занял представитель третьей страны, например, русский или украинец, работодателю необходимо доказать местным властям, что среди норвежцев и европейцев отсутствуют претенденты на рабочее место.
Как уехать на работу в Норвегию
Для этого информация о вакансии передается в местную службу занятости и публикуется в норвежских СМИ. Кроме того, должны быть соблюдены основные требования относительно условий труда и заработной платы иностранца. В общих чертах процедура трудоустройства в Норвегии выглядит следующим образом:
- поиск подходящей вакансии;
- подписание трудового контракта;
- получение вида на жительство (разрешение на работу);
- оформление рабочей визы и переезд в Норвегию.
Получение разрешения на трудоустройство
Для того чтобы получить соответствующее разрешение, соискатель должен иметь на руках конкретное предложение от фирмы-работодателя. В свою очередь, приглашающая сторона, заинтересованная в найме на работу иностранного лица, должна оформить соответствующий документ на специальном бланке.
Важно учитывать, что основным условием для выдачи разрешения является предложение работать по полной ставке.
Есть еще один небезынтересный нюанс: если контракт заключен на три месяца, а соискатель-иностранец является высококвалифицированным специалистом в области ремонта авто или технической сфере, то в получении разрешения нет необходимости.
Если соискатель из стран бывшего СССР претендует на работу на ферме, то ему необходимо иметь на руках разрешение на осуществление сельхоз. деятельности. Также важно позаботиться об открытии рабочей визы. Это позволит соискателю въехать на территорию Королевства на законных основаниях.
Таблица: преимущества и недостатки работы в Норвегии
| Преимущества | Недостатки |
| Высокая заработная плата | Высокие налоги |
| Высокий уровень социальной защищённости | Необходимость изучения норвежского языка |
| Возможность привезти с собой семью | Высокая конкуренция на рынке труда |
| Перспектива получить ПМЖ | Холодный климат |
| Уровень жизни — один из самых высоких в мире | Необходимость подтверждения квалификации |
Трудоустройство без знания языка
Прежде всего, рынок труда в Королевстве преследует цель трудоустроить граждан Норвегии. Именно поэтому доступной для гражданина СНГ становится та вакансия, которая, скорее всего, не устроила норвежца.
Таким образом, если россиянин, украинец, белорус не владеет языком (ни норвежским, ни английским), то, скорее всего, ему достанется работа не из простых. Это может работа уборщиком на рыбном заводе, напряженная работа охранником или вахтером. Однако аргументом рабочих мигрантов является следующее: грязная и тяжелая работа существует во всех странах, однако в Норвегии за нее платят почти в 20 раз больше, чем на Родине.
Исключением являются медицинские специалисты, программисты и представители других востребованных профессий. Для людей, профессионально занимающихся подобной деятельностью, вакансии найдутся всегда, однако для этого необходимо знать хотя бы английский язык.
Врачи разных специальностей: как устроиться и подтвердить квалификацию
Трудоустройство в Королевстве в сфере медицины — довольно сложная тема. В этой стране особое отношение к врачам из города Мурманск — северный город Российской Федерации. Норвежские медицинские учреждения достаточно часто дают объявления в мурманские газеты о нехватке персонала — высококвалифицированных врачей и младшего медперсонала.
Норвежские клиники утверждают, что они готовы брать на работу без особых проблем врачей не только из самого Мурманска, но и из области. Главное — знание английского языка. Множество российских врачей действительно работают в медицинской сфере на севере Королевства.
Средняя зарплата врача, который работает в Норвегии на полную ставку, составляет около 65 тысяч крон, что в пересчете на российские рубли составляет около 350 тысяч рублей. Младший медицинский работник получает порядка 37 тысяч крон, т.е. около 200 тысяч российских рублей.
Многое зависит от того в какой именно сфере работает медик. Врач-анестезиолог с незначительным стажем работы может подтвердить без особых проблем свой диплом всего за один год. Однако есть ряд сложностей: для начала нужно получить вид на жительство, для этого нужно отправиться оформлять документ в департамент по работе с иностранцами.
Отдельно стоит отметить высокий спрос на рентгенологов. Норвежские медики утверждают, что в стране крайне острая нехватка работников рентгенологических кабинетов.
В Нoрвегии нет пoнятия «минимальная зарплата» – размер «oтправнoгo» дoхoда oгoваривается в каждoм случае индивидуальнo. Хoтя в oтдельных oтраслях (в стрoительстве, на завoдах) устанoвлены минимальные ставки, кoтoрые также регулируются тoлькo лoкальнo. Средняя зарплата в стране – €4,75 тыс. (дo oтчисления налoгoв). Урoвнем беднoсти считается дoхoд дo €1,9 тыс.
Средние зарплаты пo oтраслям (дo вычета налoгoв):
- Гoрнoдoбывающая прoмышленнoсть – €6,5-7,0 тыс.
- Рукoвoдители и менеджеры прoектoв в IT-сфере – €7,0-8,0 тыс., прoграммисты и разрабoтчики – oкoлo €5,0 тыс.
- Инженер-механик на нефтянoй платфoрме (стаж 1–3 гoда) – oт €4,5 тыс., бoлее oпытные специалисты-рукoвoдители – €6,0-9,0 тыс.
- Стрoители: пoдрядные рабoчие – oкoлo €4,0 тыс., рукoвoдители с высшим oбразoванием – €6,0-7,0 тыс.
- Финансoвые специалисты – €6,0-12,0 тыс. в зависимoсти oт дoлжнoсти и oпыта.
- Научные рабoтники – €5,8-6,0 тыс.
- Рабoтники сферы oбслуживания (рестoраны, гoстиницы, салoны) – €2,0-3,2 тыс.
Для сезoнных рабoтникoв ставки начинаются oт €11 в час. При пoлнoценнoй занятoсти минимальная зарплата – oкoлo €1,8 тыс. с учётoм тoгo, чтo питание и прoживание рабoтoдатель пoкрывает частичнo или пoлнoстью.
Документы для получения норвежской трудовой визы
Для подачи в норвежское консульство формируется следующий комплект документов:
- Заграничный паспорт – в аккуратном состоянии, с минимум одним чистым разворотом, не продленный. Срок действия паспорта обязан покрывать период рабочего контракта с запасом в два-три месяца.
- Заполненная и подписанная анкета-заявление.
- Фотографии – четыре штуки, формат 3,5*4,5 см на однотонном белом фоне.
- Копии всех страниц с записями, штампами и отметками гражданского внутреннего паспорта.
- Квитанция об оплате консульского сбора.
- Документы, подтверждающие уровень образования – дипломы, сертификаты о профессиональных тренингах, повышении квалификации, копии страниц трудовой книжки, резюме и т.п.
- Письмо-приглашение от норвежского работодателя – оригинал и копию.
- Рабочий контракт с деталями трудоустройства: личные данные сотрудника, название должности, размер заработной платы, режим и условия труда и т.п.
- Полис медицинского страхования с обязательным покрытием минимум 30 тысяч евро – страховая компания, выдавшая полис, должна иметь лицензию на предоставление услуг на территории Европы.
- Подтверждение места жительства в Норвегии – договор аренды, бронировка отеля, приглашение родственника, письмо от работодателя о предоставлении служебной квартиры или общежития и т.п.
Документы, выпущенные на русском языке, необходимо перевести на английский либо норвежский и нотариально заверить. Консульство также вправе потребовать дополнительные бумаги, которые послужат подтверждением легальности трудоустройства и пребывания в стране – например, финансовое обеспечение на первые месяцы проживания, официальное разрешение на работу и т.п.
Трудоустройство в Европе
Чтобы легально работать в Европе, нужно иметь рабочую визу. Ее оформляют на основании трудового договора с работодателем из страны ЕС. Таким образом, порядок действия по трудоустройству за рубежом выглядит так:
- Найти работодателя из страны ЕС, который готов нанять иностранца.
- Провести переговоры с работодателем по поводу условий работы, зарплаты, жилья и других аспектов.
- Если вас готовы взять на работу, вам присылают трудовой договор, в котором изложены все критерии, входящие в соглашение о найме. Если условия вас устраивают, вы его подписываете и посылаете работодателю свои личные данные для оформления ходатайства-приглашения.
- Чтобы начать работать в стране ЕС, необходимо оформить рабочую визу и в некоторых случаях – разрешение на трудоустройство. Вы собираете необходимый пакет документов и отправляете его в консульство нужной страны.
- После рассмотрения заявления вам выдают рабочую визу. Ее срок зависит от продолжительности действия трудового контракта и вида выполняемой работы.
- Вы отправляетесь в страну, где вам предстоит работать, являетесь к работодателю, регистрируетесь в местной службе по делам иностранцев в качестве сотрудника-мигранта и приступаете к работе.
Если вы хотите устроиться на сезонную работу на лето, то искать работодателя, оформлять все разрешения и визы следует заранее. Например, бригады для сбора ягод в Финляндии формируются уже в феврале-марте. Планируя трудоустройство за рубежом, уточните, за сколько месяцев искать работу в Европе в той или иной сфере деятельности.
Вопросы о продлении трудового контракта, продлении рабочей визы, смене места работы решаются по мере возникновения и в соответствии с законодательством страны, в которой вы работаете.
Если после завершения трудового контракта вы не захотите его продлевать и найдете другое место работы, об этом необходимо уведомить службу по делам иностранцев.
В Польше получить разрешение на работу можно также по «воеводской визе». Это разновидность долгосрочной национальной визы с правом легального трудоустройства со сроком действия 1 год. Она открывается на основе воеводского запроса, основанием для которого становится заявление работодателя о желании нанять на работу иностранца.
Воевода имеет в Польше более высокий статус, чем консул, поэтому в визе по воеводскому запросу обычно не отказывают. Но такая виза имеет одну особенность: если вы ее получили, то не можете по собственному желанию сменить место работы и работодателя до истечения срока трудового договора.
Для получения рабочей визы необходимо подать в консульство такие документы:
- заполненную визовую анкету;
- загранпаспорт;
- национальный паспорт;
- 2 фотографии визового формата;
- ходатайство-приглашение от работодателя;
- заполненный и подписанный трудовой договор;
- квитанцию об уплате госпошлины. Консульский сбор за рабочую визу обычно составляет 60 евро для всех стран ЕС. При подаче документов в региональный визовый центр может также взиматься сервисный сбор (от 15 до 30 евро).
Нелегальное трудоустройство и его последствия
В случае трудоустройства за рубежом единственной эффективной правовой защитой иностранца от любых видов произвола является законодательные органы страны пребывания. Нелегальная работа оставляет его беззащитным перед произволом работодателей и многими другими трудностями, которые могут возникнуть в чужой стране.
Нелегальные работники часто сталкиваются с тем, что работодатели нарушают предварительно оговоренные при найме условия работы: заставляют работать больше и в более тяжелых условиях, а платят значительно меньше, чем обещали.
Если легально оформленный работник может обратиться за защитой своих прав в Государственную инспекцию труда и потребовать от работодателя соблюдать условия трудового контракта, то нелегал такой возможности лишен. Кроме того, на нелегальных сотрудников не распространяется действие законов о социальной защите.
Работодатель не оплачивает им медицинскую страховку, и если работник заболеет или получит производственную травму, то может оказаться на улице без средств для жизни и лечения. Известны также случаи, когда у нелегалов отбирали паспорта и заставляли работать в рабских условиях.
В настоящее время в Европе трудится большое количество мигрантов, и национальные службы охраны труда стремятся к тому, чтобы они работали легально. Официальное трудоустройство позволяет защитить иностранца от произвола – ведь о его существовании известно соответствующим службам, и они могут проконтролировать условия его труда.
Правила трудоустройства иностранцев в последние годы ужесточились, и специальные службы регулярно проводят проверки на предприятиях и в учреждениях. Несоблюдение правил трудоустройства грозит серьезными неприятностями как для работодателя, так и для нелегального работника.
Например, в Германии при выявлении нелегального сотрудника работодатель уплатит штраф в размере 50 000 евро и даже может получить тюремный срок, а во Франции работу предприятия имеют право приостановить на 3 месяца, из-за чего владелец понесет большие убытки.
Что же касается самого работника-нелегала, то он заплатит штраф в размере около 1 000 евро, будет депортирован и получит запрет на въезд в страны ЕС на срок от одного до пяти лет.
Работа в Норвегии для граждан стран Средней Азии
Разрешение на работу — обязательное требование для иностранцев при трудоустройстве в Норвегии. Первый запрос на его получение необходимо подать до въезда в страну, имея на руках предложение работы.
Запомните! Туристические визы и заграничный (биометрический) паспорт — не являются основанием для официального трудоустройства в Норвегии. В случае нарушения закона вам может грозить депортация или запрет на пересечение границы!
Обязательные документы для получения разрешения на работу:
-
Заполненная анкета с фото;
-
Копии и оригинал заграничного паспорта;
-
Свидетельства об образовании и опыте работы, переведенные на английский или норвежский язык;
-
Трудовой договор с работодателем или предложение о работе.
Разрешение выдается сроком на один год с возможностью продления. После 3-х лет проживания в Норвегии соискатель имеет право отправить запрос на получение ВНЖ и больше не быть привязанным к конкретному работодателю.
Наиболее затратная вещь при трудоустройстве за границей — жилье. Найти комфортный вариант с мебелью, удобным территориальным размещением (рядом с работой) и транспортной развязкой бывает сложно. Но норвежские работодатели упрощают вам жизнь — многие их них предлагают бесплатное проживает в апартаментах, комнатах рядом с местом работы бесплатно. Не взимается плата даже за коммунальные услуги.
Погода в стране дождливая и прохладная — температура летом редко поднимается выше 20 градусов тепла. Но можно воочию увидеть “белые ночи”.
Работа на нефтяных платформах в Норвегии
В Европе ощущается дефицит рабочих рук в сфере физического и низкоквалифицированного труда, в сельском хозяйстве и обслуживании, а также среди медиков, инженеров и IT-специалистов. Нехватка сотрудников с высокой квалификацией особенно велика в странах Восточной Европы, которые в прошлом находились под влиянием СССР.
Уровень развития экономики и зарплат в этих государствах до сих пор не достиг уровня развитых западных стран, поэтому специалисты из Польши, Чехии, Словакии массово выезжают работать в Германию, Францию или Великобританию. На их место работодатели охотно принимают сотрудников-иностранцев из государств, которые не входят в ЕС.
- Во всех европейских государствах наблюдается нехватка врачей и медсестер, социальных работников, инженеров в области строительства, автомобилестроения и электрохимии, IT-специалистов – особенно в сферах информационной безопасности, компьютерной графики и дизайна.
- Требуются также электрики, сантехники, строители, железнодорожные рабочие, водители, сборщики и упаковщики на производство, сельскохозяйственные работники (на сезонный сбор и консервацию фруктов и овощей).
- Немало вакансий и в сфере обслуживания (официанты, бармены, уборщики), а также в индустрии красоты (косметологи, парикмахеры, мастера маникюра).
- В Финляндии и Швеции популярная сезонная работа – сбор дикорастущих грибов и ягод.
- В фирмы по автоперевозкам (в том числе в такси сети Uber) можно устроиться водителем без стажа работы.
Для мужчин в странах ЕС работа найдется всегда. Здесь постоянно требуются строители разных специальностей (от инженеров до каменщиков), разнорабочие, охранники, сборщики мебели, обслуживающий персонал железных дорог, электрики, сантехники.
Заводы набирают мужчин-иностранцев для работы на конвейере, фермеры – для сбора яблок.
В районах Польши и Германии, где ведется добыча угля, востребованы квалифицированные шахтеры.
В Норвегии много иностранцев работает на морских газовых и нефтяных вышках, а также на рыболовецких траулерах.
На южных курортах Греции и Кипра мужчины часто нанимаются спасателями.
В странах Балтии одна из самых востребованных профессий – водители-дальнобойщики.
На хорошие условия труда и высокую оплату могут рассчитывать квалифицированные врачи (особенно хирурги и узкие специалисты – кардиологи, аллергологи, пульмонологи, ортопеды), а также программисты, инженеры и архитекторы.
Для женщин предлагается много вакансий на расфасовке, на сборе клубники, в сфере обслуживания (официантки, уборщицы).
В Западной Европе живет много пожилых людей, поэтому очень востребованная специальность – сиделка, ухаживающая за больными и престарелыми.
Медицинские клиники приглашают на работу не только врачей, но и медсестер. В Италии, Греции и других странах Средиземноморья женщины-иностранки работают горничными в курортных отелях и косметологами в СПА-салонах.
Несмотря на то что Норвегия не является членом ЕС, основные требования относительно трудоустройства иностранцев идентичны большинству европейских государств. То есть, для того чтобы свободную вакансию занял представитель третьей страны, например, русский или украинец, работодателю необходимо доказать местным властям, что среди норвежцев и европейцев отсутствуют претенденты на рабочее место.
Для этого информация о вакансии передается в местную службу занятости и публикуется в норвежских СМИ. Кроме того, должны быть соблюдены основные требования относительно условий труда и заработной платы иностранца. В общих чертах процедура трудоустройства в Норвегии выглядит следующим образом:
- поиск подходящей вакансии;
- подписание трудового контракта;
- получение вида на жительство (разрешение на работу);
- оформление рабочей визы и переезд в Норвегию.
Обычно разрешение на работу в Норвегии выдается на срок от 1 до 3 лет. По истечении этого периода можно подать заявление на постоянное место жительства. Как правило, за это время иностранцу и, в случае необходимости членам семьи, требуется пройти специальные курсы по изучению норвежского языка.
Трудоустроиться на нефтяную вышку можно и без рабочей квалификации, однако наибольшие шансы получить желанную работу имеют профессиональные электрики, механики и сварщики со стажем. Причем желательно иметь опыт работы с западной техникой и оборудованием. Высококвалифицированному инженеру с дипломом советского вуза (или вуза стран СНГ) придется подтвердить свою квалификацию, сдав профильный экзамен на норвежском или английском языке специальной комиссии.
Шансы на трудоустройства действительно высоки, если в резюме соискателя присутствуют следующие пункты:
- Практика работы loop test, cous & effect test;
- Знание English на уровне exelent или Norsk в эквивалентe;
- Знание документации Statoil, PIM, DocMap, PIMS, ISO-standart;
- Опыт работы в интернациональной группе.
Кроме чисто профессиональных, коммуникативных и языковых требований, строгий норвежский работодатель не преминет уточнить информацию о состоянии здоровья потенциального наемного работника. На такую работу не принимают людей с нарушениями зрения, слуха и различными хроническими заболеваниями. В частности, обращают внимание на болезни сердечно-сосудистой системы, желудочно-кишечного тракта, нервной системы. Существуют и ограничения по возрасту. Так, на нефтяные платформы принимаются мужчины в возрасте до 55 лет и женщины в возрасте до 50 лет. Также обязательным условием является отсутствие судимости и зависимости от наркотиков и алкоголя. Эти данные должны быть подтверждены соответствующими справками.
На нефтяных платформах работают вахтовым методом. Длительность вахты составляет от 20 до 180 суток в зависимости от условий контракта. При этом график работы для технических работников и обслуживающего персонала, как правило, разный. Техники делают перерыв на отдых через каждые четыре часа работы. Вспомогательный и обслуживающий персонал трудятся полноценный восьмичасовой день. Обязательный отдых с высадкой на берег длительностью 15-45 дней предоставляется уже по окончанию вахты.
Для работников нефтедобывающих вышек и платформ созданы все необходимые условия для работы и полноценного отдыха. Жить придется, скорее всего, в двух- или четырехместный каютах со всеми удобствами. Работодатели предлагает качественный полноценный рацион питания, включающий овощи, мясо, рыбу и фрукты.
Кто имеет право переехать в Норвегию на ПМЖ
Для оформления ПМЖ в Королевстве Норвегия кандидат из России, Беларуси, Украины или другого государства должен соответствовать установленным требованиям:
- непрерывное проживание в стране на протяжении последних 3 лет, не пребывая за ее пределами более 7 месяцев за все время, или 5 лет без выездов за рубеж дольше чем на 10 месяцев в общей сложности (в зависимости от основания запроса статуса);
- отсутствие фактов правонарушений, депортации или выдворения в биографии соискателя;
- нахождение в королевстве с действующим ВНЖ и сохранение оснований, которые послужили его выдаче;
- владение норвежским языком на базовом разговорном уровне вследствие прохождения обязательного обучения, что подтверждается сданным выпускным экзаменом;
- окончание курсов по общественным наукам в соответствии с планом интеграции иностранцев;
- подтверждение финансовой обеспеченности и самодостаточности в течение последних 12 месяцев.
Основания для получения ПМЖ в Норвегии
Оформление постоянного вида на жительство в Норвегии происходит на основании ВНЖ, по которому ранее соискатель пребывал в стране после переезда. Основной нюанс состоит в том, что для получения статуса подходит временное разрешение на проживание не каждого типа. Уехать в Норвегию на ПМЖ и претендовать на карту спустя 3 года можно в связи со следующими обстоятельствами:
-
Трудоустройство.
Предварительно заявителю для оформления временного проживания по работе необходимо достичь 18-летия, иметь конкретное предложение о трудоустройстве и квалификацию, которой требует соответствующая деятельность, быть нанятым на полный рабочий день или 80% ставки, получать оплату согласно нормативам отрасли. Первый ВНЖ выдается преимущественно на год с правом продления. -
Ведение независимой экономической деятельности.
От соискателя требуется предоставить доказательства финансового обеспечения для данного типа занятости и наличия необходимой квалификации для реализации бизнес-планов. Если компания зарегистрирована в Норвегии, то лицо может работать в качестве индивидуального предпринимателя только в этой фирме, но в другом месте, в том числе удаленно — нет. В данном случае необходимо подтвердить вероятность получения годового дохода в размере примерно 26 500 EUR в год до вычета налогов. Если организация оформлена за рубежом, то она должна заключить договор с одним конкретным норвежским предприятием на предоставление услуг, а заявитель — подтвердить, что его зарплата будет не ниже минимальной в Норвегии по данной отрасли. Разрешение на временное пребывание в зависимости от обстоятельств выдается на год или два с правом продления. -
Воссоединение с семьей.
Гражданские партнеры, которые совместно проживают не менее двух лет, и официальные супруги имеют право на ВНЖ по воссоединению с лицом, которое является гражданином Норвегии или Северной Европы, постоянным либо временным (на основании, которое в дальнейшем позволит оформить ПМЖ) резидентом королевства. Лицо любого возраста может получить вид на жительство в связи с переездом к матери и/или отцу, имеющим статус резидентов или граждан данной страны. Также такой способ иммиграции подходит братьям, сестрам, родителям и другим членам семей жителей государства.
Претендовать на ПМЖ спустя не 3 года, а 5 лет пребывания в королевстве после переезда могут иностранцы:
- получившие либо запросившие защиту или убежище в стране;
- приехавшие в качестве переселенцев;
- имеющие вид на жительство по гуманитарным причинам;
- те, кто иммигрирует по программе воссоединения с лицом, попадающим в одну из указанных в данном списке категорий.
Нужно учесть, что, например, вид на жительство для студентов или участников Au Pair (программы культурного обмена, по которой иностранцы могут пожить за рубежом в семье, помогая им по дому и присматривая за детьми) не предоставляет в дальнейшем возможности оформлять постоянное резидентство.
Отзывы, переехавших в Норвегию из России
Норвегия пользуется большой популярностью среди мигрантов, а отзывы о проживании в ней преимущественно положительные, однако процесс легализации в стране — не самый простой. Иностранцы подтверждают, что в ходе иммиграции могу возникать трудности, связанные с действующими миграционными правилами, поэтому надежнее все этапы проходить со специалистами и консультироваться с ними по возникающим вопросам. Многие соискатели теряли несколько лет из-за того, что изначально пребывали в стране по ВНЖ, который не являлся основанием для оформления постоянного резидентства. Такая ошибка продлевает легализацию и нарушает планы по дальнейшему обоснованию в стране.
Сопровождение специалистами исключает подобные нюансы, а также хлопоты с подготовкой документов, записью в уполномоченные органы и решением прочих нюансов. Профессиональная поддержка минимизирует риски отказа в предоставлении разрешения на пребывание и становится гарантией успешной иммиграции в Норвегию. Специалисты также могут подсказать, как получить гражданство ЕС на упрощенных условиях, а затем без необходимости оформлять ВНЖ и ПМЖ переехать на постоянное место жительство в королевство.
Размеры заработных плат
Этот вопрос актуален для многих желающих уехать на заработки страну фьордов. Средняя зарплата составляет 43380 крон (NOK), что равняется 4730 евро (без вычета налогов). Общая налоговая ставка в Норвегии составляет 30-40%.
Размер заработка зависит от сферы занятости. Самые высокие доходы у работников добывающей промышленности. Так, нефтяники имеют 65 тыс. крон. А вот персонал сферы общественного питания получает намного меньше – всего 29 тыс. крон. Минимальная зарплата в стране законом не предусмотрена. В каждой сфере есть свои нормы.
Еще один нюанс: если сравнить зарплаты в Норвегии в месяц у мужчин и женщин, то выяснится, что вторые зарабатывают меньше. Хотя объяснение довольно простое: мужчины работают на более тяжелых работах, которые оплачиваются по более высоким ставкам. Размер зарплаты зависит от нескольких факторов:
- объем работ;
- должность;
- количество часов.
Читаем также:
Виза в Норвегию для россиян в 2021 году
Как получить гражданство Норвегии
Зарплаты по профессиям в стране представлены в таблице ниже.
| Название должности | З/п, евро |
| Операторы нефтегазовой отрасли | 6 825 |
| Инженеры-механики | 6 700 |
| Инженеры в промышленном производстве | 6 050 |
| Программисты | 5 995 |
| Архитекторы | 5 950 |
| Фармацевты | 5 900 |
| Преподаватели | 5130 |
| Медсестры | 4 835 |
| Социальные работники | 4 130 |
| Домработницы | 3 820 |
| Повара | 3 310 |
| Официанты, бармены | 2 820 |
Работа в Норвегии вакансии и резюме
Работать за границей — сложное решение, требующее быть готовым к новым эмоциям и трудностям. Новое место, окружение обязанности могут вызвать первой эмоцией страх, но желание заработать и реализоваться как профессионал — куда сильнее.
Норвегия открыта к иностранным соискателям, предлагая тысячи разнотипных вакансий на любой вкус и цвет. Найти работу в стране можно как с опытом работы, образованием, так и при их отсутствии. Знание иностранных языков станет преимуществом, но не всегда является обязательным требованием при трудоустройстве на наиболее популярные вакансии.
Получить ВНЖ сразу нельзя, но возможно после 3-летнего непрерывного проживания и работы в стране. А после — по программе “воссоединение с семьей” сможете забрать и своих родных в прохладную, но дружелюбную Норвегию!
Наша компания уже несколько лет успешно занимается трудоустройством граждан СНГ в других странах. Чтобы начать сотрудничество, определитесь с пакетом услуг. Их стоимость зависит от оказываемого сервиса.
Ниже указаны пакеты, на которые вы можете рассчитывать:
- Базовый – включает в себя подбор вакансии, отправку документов почтой, подготовку к собеседованию, встречу в аэропорту и трудоустройство
- Оптимальный – дополнен помощью в получении вида на жительство, а также курьерской отправкой бумаг консулу и работодателю
- Вдвоем дешевле – если вы отправляетесь с другом или близким человеком, можете рассчитывать на скидку
- Все включено – помимо вышеуказанного, также предоставляется поддержка 24/7, медицинская страховка, перетрудоустройство на другую работу (при необходимости), а также оплачивается консульский сбор и авиаперелет
Обращаясь в наш сервис поиска работы в Европе для кыргызстанцев, вы можете рассчитывать на актуальную базу вакансий и проверку работодателя в реестре фирм. Получите работу своей мечты, а остальные сложности оставьте нашим специалистам.
- Добавить вакансию
- Вакансии
- Стоимость услуг
- Вопрос/Ответ
- Оформление онлайн
- Договор
- О нас
РАБОТА В НОРВЕГИИ БЕЗ ПОСРЕДНИКОВ
Открытие собственного бизнеса в Норвегии представляет собой один из оптимальных вариантов вложения средств. Норвежское законодательство предоставляет возможность осуществлять предпринимательскую деятельность как на территории страны, так и из-за границы. Во втором случае бизнес должен быть совместным с норвежским партнёром или у предпринимателя должно быть доверенное лицо из числа граждан Норвегии.
В связи с кризисными явлениями последних лет норвежское правительство принимает меры дополнительного стимулирования частного предпринимательства: в менее развитых регионах вводится льготное налогообложение, приветствуется внедрение высокотехнологичных и инновационных проектов, снижаются ставки по кредитам. По данным агентства Doing Business, в 2016 году Норвегия занимает 9-е место в мире и 4-е в Европе по лёгкости открытия бизнеса. Иностранный бизнесмен, работающий на территории Норвегии, имеет право пригласить к себе членов семьи, которые получают определённые преимущества при трудоустройстве и получении образования в стране.
Несмотря на то что Норвегия не является членом ЕС, основные требования относительно трудоустройства иностранцев идентичны большинству европейских государств. То есть, для того чтобы свободную вакансию занял представитель третьей страны, например, русский или украинец, работодателю необходимо доказать местным властям, что среди норвежцев и европейцев отсутствуют претенденты на рабочее место.
Для этого информация о вакансии передается в местную службу занятости и публикуется в норвежских СМИ. Кроме того, должны быть соблюдены основные требования относительно условий труда и заработной платы иностранца. В общих чертах процедура трудоустройства в Норвегии выглядит следующим образом:
- поиск подходящей вакансии;
- подписание трудового контракта;
- получение вида на жительство (разрешение на работу);
- оформление рабочей визы и переезд в Норвегию.
Обычно разрешение на работу в Норвегии выдается на срок от 1 до 3 лет. По истечении этого периода можно подать заявление на постоянное место жительства. Как правило, за это время иностранцу и, в случае необходимости членам семьи, требуется пройти специальные курсы по изучению норвежского языка.
В Норвегии не принято рекламировать вакансии с целью привлечения на свободные места мигрантов. Чтобы устроить иностранного кандидата на работу, нанимателю в Норвегии придётся доказать властям, что из местных жителей на вакансию никто не претендует. Потому искать работу иностранному гражданину лучше в нескольких источниках сразу: на сайтах, в норвежских журналах и газетах, возможно, через кадровые агентства или знакомых, проживающих в стране. Анализировать рынок труда нужно за несколько месяцев до потенциального трудоустройства. Кроме того, необходимо учесть время, которое потребуется на оформление документов.
Процедура трудоустройства в Норвегии состоит из следующих этапов:
- Поиск работы. Соискатель составляет резюме (естественно, на норвежском языке), анализирует имеющиеся в свободном доступе вакансии, оставляет отклик на наиболее привлекательные для него.
- Собеседования с работодателями. Таких интервью может быть несколько и проводятся они, как правило, посредством видеосвязи.
- Подписание контракта. Если соискателя и работодателя устроили условия сотрудничества, они подписывают трудовой договор, обговаривая условия и сроки приезда новоиспеченного сотрудника в Норвегию.
- Получение временного ВНЖ, а затем и разрешения на работу. Данные процедуры не обходятся без участия работодателя, от которого потребуются определенные документы, в частности, приглашение на работу.
- Поиск жилья (если нанимателем оно не предоставляется), заключение договора аренды и переезд.
- Оформление постоянного ВНЖ. Для получения этого документа соискатель в течение 10 дней после приезда должен обратиться в Центр обслуживания иностранных сотрудников (подведомственная налоговой инспекции организация) с трудовым контрактом и договором аренды жилья. Ведомство рассмотрит документы и через 7 дней выдаст постоянное ВНЖ, с которым можно официально приступать к работе.
В целом, весь процесс от собеседования с работодателем до переезда может растянуться на несколько месяцев.
Кроме того, для получения разрешения на работу соискатель должен отвечать ряду требований. Они разные и зависят от того, является ли претендент высококлассным специалистом или трудоустраивается на низкоквалифицированную сезонную работу.
Важно! В Норвегии достаточно строго относятся к нелегальным работникам и их работодателям. Так, за подобное нарушение закона организации грозит крупный штраф или полное закрытие, а мигранту – депортация с запретом въезда на территорию любого государства Шенгенской зоны на срок до 5 лет.