Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «НПФ лидеры по доходности в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Сразу необходимо отметить, что единого и признанного всеми рейтинга по надежности и доходности не существует. Большинство аналитических агентств ориентируются на рейтинги, составляемые независимым кредитным агентством под названием «Эксперт РА», по данным Центробанка и других известных источников. Все аккредитованные фонды по параметру «надежность» подразделяются на четыре вида категорий, каждой из которых присваивается буквенное обозначение. Так, наилучшую надежность имеют учреждения, которым присвоена категория ААА. В 2022 году по данным агентства «Эксперт РА» к данной категории отнесены 5 компаний: АО Газфонд «Пенсионные Накопления», АО ВТБ «Пенсионные накопления», АО «Газфонд», АО «Сбербанка», АО «Эволюция». Рассмотрим их поподробнее.
Средний процент прироста песионых накоплений за всё время работы равен 23%, резервов 10%. Фонд занимает 6 место по пенсионым накоплениям и 18 место по резервам на 2021 год.
| Год | Пенсионные накопления (рыночная стоимость) | Пенсионные резервы |
|---|---|---|
| 2021 | 259 105 512 т. руб. -0% | 8 801 784 т. руб. +0% |
| 2020 | 259 408 615 т. руб. -0% | 8 795 720 т. руб. +1% |
| 2019 | 259 879 801 т. руб. +37% | 8 713 849 т. руб. +8% |
| 2018 | 165 022 576 т. руб. -17% | 8 018 218 т. руб. -9% |
| 2017 | 192 300 569 т. руб. +4% | 8 731 888 т. руб. +3% |
| 2016 | 183 657 313 т. руб. +84% | 8 433 303 т. руб. +40% |
| 2015 | 30 029 854 т. руб. +50% | 5 091 071 т. руб. +10% |
| 2014 | 15 093 871 т. руб. +4% | 4 573 112 т. руб. +19% |
| 2013 | 14 519 429 т. руб. +45% | 3 726 773 т. руб. +20% |
| 2012 | 7 943 813 т. руб. +42% | 2 964 509 т. руб. +22% |
| 2011 | 4 617 925 т. руб. | 2 309 093 т. руб. |
Советы, как выбрать фонд
К сожалению, договор с самим НПФ имеет очень невыгодные условия:
- в любом случае услуги НПФ, управляющей компании и кастодиана оплачиваются, а убытки перекладываются на клиента;
- трудно перейти в другую неправительственную организацию, не потеряв сбережений.
Выбор попечителя для будущей рейтинговой пенсии — не лучшее решение. Я рекомендую:
- На основе консолидированной отчетности ЦБ РФ составить таблицу динамики доходности за последние 5 лет для фондов с лучшим рейтингом.
- Зайдите на официальный сайт каждого НПФ. Попробуйте найти там публичные отчеты.
- Напишите в поддержку, позвоните на горячую линию. Если долго не отвечают на вопросы, намеренно дают ложную информацию (например, на вопрос о рентабельности) — от этого варианта лучше отказаться.
- Уточните, как можно работать с отслеживанием сбережений, есть ли личный кабинет, отправляются ли отчеты по электронной почте, предоставляются ли необходимые сертификаты.
- Поищите в Интернете вопиющую информацию о фонде (кто является конечным владельцем, с кем происходит передел бизнеса, были ли обмануты инвесторы).
- Проверить, соответствуют ли рейтинги на сайте НПФ фактическим данным рейтингового агентства.
Рейтинг НПФ России за 2021 год по данным Центробанка
Предельная величина базы на соцстрахование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ) — 966 тыс. руб. Когда облагаемые доходы работника превысят эту сумму, взносы на этот вид страхования до конца года больше не начисляют.
В дальнейшем при расчёте больничных, пособий по беременности и родам, по уходу за ребёнком до 1,5 лет учитывают только облагаемый взносами заработок, то есть не более 966 тыс. руб.
С января в России проходит повышение страховой пенсии по старости и инвалидности. Параметры индексации уже известны.
✓ Страховые пенсии неработающих пенсионеров ждет индексация с 1 января 2020 года на 6,3%, что выше индекса роста цен за 2020 год.
✓ Размер фиксированной выплаты и стоимость пенсионного коэффициента, исходя из которых складывается страховая пенсия, после повышения составят 6 044,48 рубля и 98,86 рубля соответственно.
В результате индексации среднегодовой размер страховой пенсии по старости у неработающих пенсионеров увеличится примерно на тысячу рублей, а ее средняя величина составит 17 443 рубля.
Конечно, рост зависит от величины пенсии. Если, например, кто-то получает страховую пенсию в 8 000 рублей, то прибавка составит 504 рубля. Те, кому платили 16 000 рублей после январской индексации стали получать на 1008 рублей больше.
Кстати, уже известны планы роста пенсий на ближайшие годы. Как сообщала журналистам заместитель председателя Комитета Совета Федерации по социальной политике Елена Бибикова, на 2022 год заложен процент индексации страховой пенсии в 5,9%, в 2023 году — 5,6%.
Рейтинг доходности – список фондов
Доходность характеризует сумму, на которую НПФ увеличил имеющиеся накопления. Заранее определить показатель процента накоплений нельзя, однако надежные организации обычно уже при оформлении соглашений с гражданами сообщают им об объемах планируемого дохода либо демонстрируют прибыль прошлых лет.
Средняя доходность среди всех фондов за 2021 год: пенсионных резервов до выплаты вознаграждения равна 1.80%, инвестирования средств пенсионных накоплений до выплаты вознаграждения равна 2.35%.
Таблица доходности негосударственных пенсионных фондов (Отчетный период для построения таблицы: III квартал 2021 г..):
| Фонд | Инвестирования средств пенсионных накоплений за минусом вознаграждения | Инвестирования средств пенсионных накоплений до выплаты вознаграждения | Пенсионных резервов за минусом вознаграждения | Пенсионных резервов до выплатывознаграждения |
|---|---|---|---|---|
| АО «НПФ Сбербанка» | 7.44% | 8.25% | 4.39% | 4.54% |
| АО «НПФ Газфонд Пенсионные Накопления» | 5.39% | 6.21% | 2.35% | 2.40% |
| АО «НПФ «Будущее» | 4.16% | 4.93% | 2.55% | 2.57% |
| АО «НПФ «Открытие» | 4.14% | 4.93% | 3.52% | 3.55% |
| АО «Оренбургский НПФ «Доверие» | 3.84% | 4.66% | 2.80% | 3.12% |
| АО НПФ Втб Пенсионный Фонд | 3.73% | 4.41% | 4.10% | 4.20% |
| АО «НПФ «Гефест» | 3.43% | 4.15% | — | — |
| АО «НПФ «ОПФ» | 3.30% | 3.89% | -15.17% | -14.58% |
| АО «НПФ «Первый Промышленный Альянс» | 3.24% | 3.89% | 2.65% | 2.71% |
| АО НПФ «Атомфонд» | 2.84% | 3.56% | — | — |
Рейтинг НПФ по объему пенсионных накоплений
Сравнение НПФ по рейтингу объема пенсионных накоплений помогает выделить фонды с наибольшим приростом денежных средств от застрахованных лиц. В этом списке НПФ на первых местах расположены фонды, которые получили от граждан больше средств накопительной пенсии. Чем выше цифра, тем больше доверия у населения к этой компании.
| Наименование НПФ | Пенсионные накопления (тыс. рублей, рыночная стоимость) |
| Акционерное общество «Негосударственный Пенсионный Фонд Сбербанка» | 690 910 329.09 |
| Акционерное общество «Негосударственный пенсионный фонд ГАЗФОНД пенсионные накопления» | 590 358 286.70 |
| Акционерное общество Негосударственный пенсионный фонд ОТКРЫТИЕ | 541 864 138.36 |
| Акционерное общество Негосударственный пенсионный фонд ВТБ Пенсионный фонд | 288 342 507.45 |
| Акционерное общество «Негосударственный пенсионный фонд БУДУЩЕЕ | 273 047 417.04 |
| Акционерное общество «Негосударственный пенсионный фонд «Достойное БУДУЩЕЕ» | 259 105 512.28 |
| Акционерное общество «Негосударственный пенсионный фонд Эволюция» | 178 967 072.47 |
| Акционерное общество Межрегиональный негосударственный пенсионный фонд «БОЛЬШОЙ» | 49 955 790.61 |
| Акционерное общество «Национальный негосударственный пенсионный фонд» | 25 582 036.87 |
| Акционерное общество «Негосударственный Пенсионный Фонд «Социум» | 23 683 646.52 |
Доходность нпф сафмар за 2022 год
Все показатели деятельности НПФ.№ лиц. Наименование НПФ Активы фонда (тыс. рублей)* Капитал (тыс. рублей)* Средства, предназначенные для обеспечения уставной деятельности (тыс. рублей)* Обязательства по договорам негосударственного пенсионного обеспечения (НПО) (тыс. рублей)* Обязательства по договорам об обязательном пенсионном страховании (ОПС) (тыс. рублей)* Обязательства фонда за исключением обязательств по НПО и ОПС (тыс. рублей)* Пенсионные накопления (тыс. рублей, рыночная стоимость) ** Количество застрахованных лиц (человек)** Количество застрахованных лиц, получающих пенсию (единовременные выплаты, срочные выплаты, накопительная часть трудовой пенсии) (человек)** Выплаты пенсий по ОПС (единовременные выплаты, срочные выплаты, накопительная часть трудовой пенсии) (тыс. рублей) ** Пенсионные резервы (тыс.
Доходность инвестирования средств пенсионных накоплений НПФ «Сафмар» составила за первое полугодие 2022 года 10,31% годовых по обязательному пенсионному страхованию, 10,66% годовых по негосударственному пенсионному обеспечению*.
Доступно по подписке от 333 ₽/мес
Застрахованные лица и участники
Количество участников в 2021 году было 73 631. Фонд по этому показателю занимает 15 место среди других фондов.
| Год | Застрахованные лица | Застр. лица получающие пенсию | Кол-во участников | Кол-во участников, получающих пенсию |
|---|---|---|---|---|
| 2021 | 3 780 302 | 29 030 | 73 631 | 8 646 |
| 2020 | 3 824 596 | 31 940 | 73 760 | 8 985 |
| 2019 | 3 876 873 | 19 957 | 80 912 | 10 095 |
| 2018 | 2 163 200 | 21 895 | 76 680 | 9 822 |
| 2017 | 2 265 691 | 15 066 | 78 041 | 13 823 |
| 2016 | 2 265 082 | 11 709 | 74 881 | 5 471 |
| 2015 | 213 888 | 904 | 42 601 | 746 |
| 2014 | 128 684 | 614 | 45 021 | 710 |
| 2013 | 128 943 | 446 | 43 350 | 634 |
| 2012 | 75 969 | 155 | 41 886 | 578 |
| 2011 | 48 440 | 2 | 41 787 | 509 |
АО НПФ «Сафмар» — негосударственный пенсионный фонд России, год основания — 1994. Организация функционирует в сфере обязательного пенсионного страхования, также в рамках НПФ реализуются различные варианты пенсионного обеспечения физических и юридических лиц.
В начале 2004 года полное управление над организацией находилось у Раффайзенбанка, вышедшего на пенсионный рынок России.
24 февраля 2015 года организация переходит новый рубеж в своем развитии — вступает в систему гарантирования застрахованных лиц. С этого дня Агентство по страхованию вкладов предоставляет гарантии полного возмещения пенсионных вкладов, имеющихся на индивидуальных счетах официальных вкладчиков.
Доходность нпф сафмар за 2022 год
Все показатели деятельности НПФ.№ лиц. Наименование НПФ Активы фонда (тыс. рублей)* Капитал (тыс. рублей)* Средства, предназначенные для обеспечения уставной деятельности (тыс. рублей)* Обязательства по договорам негосударственного пенсионного обеспечения (НПО) (тыс. рублей)* Обязательства по договорам об обязательном пенсионном страховании (ОПС) (тыс. рублей)* Обязательства фонда за исключением обязательств по НПО и ОПС (тыс. рублей)* Пенсионные накопления (тыс. рублей, рыночная стоимость) ** Количество застрахованных лиц (человек)** Количество застрахованных лиц, получающих пенсию (единовременные выплаты, срочные выплаты, накопительная часть трудовой пенсии) (человек)** Выплаты пенсий по ОПС (единовременные выплаты, срочные выплаты, накопительная часть трудовой пенсии) (тыс. рублей) ** Пенсионные резервы (тыс.
Доходность инвестирования средств пенсионных накоплений НПФ «Сафмар» составила за первое полугодие 2022 года 10,31% годовых по обязательному пенсионному страхованию, 10,66% годовых по негосударственному пенсионному обеспечению*.
Фонд осуществляет деятельность по обязательному пенсионному страхованию и негосударственному пенсионному обеспечению. Является участником системы гарантирования прав застрахованных лиц. Входит в Ассоциацию негосударственных пенсионных фондов (АНПФ), Ассоциацию европейского бизнеса (AEB), Франко-Российскую и Американскую торговые палаты.
Ранее стало известно, что СФИ ищет покупателей НПФ «Сафмар», который входит в десятку крупнейших пенсионных фондов. Претендентами на этот актив собеседники «Ъ» называли Промсвязьбанк. Также, по их словам, консультации о возможной продаже фонда проводились со Сбербанком и ВТБ. По словам нескольких человек, знакомых с положением дел в ПФГ «Сафмар», перед возможной продажей НПФ следует ожидать его переименования. НПФ «Сафмар» был назван в честь родителей господина Гуцериева. [2]
1 октября 2022 года стало известно о том, что Михаил Гуцериев, основной акционер промышленно-финансовой группы (ПФГ) «Сафмар», ушел с поста председателя совета директоров НПФ «Сафмар», который возглавлял более трех лет. Коллективный орган возглавил гендиректор холдинговой компании «Сафмар финансовые инвестиции» (СФИ, в нее входит НПФ «Сафмар») Авет Миракян. Это следует из информации, размещенной на сайте фонда.
НПФ «Сафмар» входит в промышленно-финансовую группу «Сафмар» Михаила Гуцериева. Фонд является 100% дочерней компанией ПАО «Сафмар Финансовые инвестиции» (SFIN). «Сафмар Финансовые инвестиции» — первый в России публичный диверсифицированный инвестиционный холдинг с фокусом на финансовый сектор экономики. Холдинг является частью АО «ГРУППА САФМАР», одной из промышленно-финансовых групп в России, включающей активы финансового сектора (страхование, лизинг, негосударственные пенсионные фонды), коммерческую недвижимость и девелопмент, нефтегазовые компании, а также другие нефинансовые активы.
Стресс-тестирование считается пройденным, если в 50% проведенных испытаний по каждому сценарию фонд продемонстрировал, что у него достаточно активов для выполнения всех обязательств перед клиентами. С 1 июля 2022 года этот показатель вырастет до 75%. В настоящее время НПФ «Сафмар» проходит стресс-тесты на уровне 99%, что существенно превышает нормативный порог в 75%.
Как оценивается надежность
Под надежностью имеется в виду гарантии, которые предоставляется гражданам, в получении основных средств и доходности.
Оценка специалистами производится по следующим параметрам:
- Общая сумма пенсионных отчислений;
- Сумма уставного капитала компании;
- Оценка рисков распределения средств в различные инвестиционные программы;
- Опыт работы на рынке предоставления услуг по пенсионному обеспечению граждан;
- Квалификация и профессиональный уровень специалистов компании;
- Состав учредителей управляющей компании, а также доля акций в процентном эквиваленте;
- Оценка деловой репутации на рынке данных услуг — имеется в виду наличии лицензии, состояние баланса и т.д.;
- Сумма задолженности по выплатам населению;
- Прогноз будущих выплат независимо от выбранной схемы начислений;
- Разница поступлений пенсионных отчислений между текущим и предыдущим периодом;
- Отношение между обязательными затратами фонда к общей сумме поступлений на баланс компании;
- Отношение суммы существующих средств на счетах клиентов к выплатам населению, которые не предусмотрены на данный момент, то есть гражданам, которые на данный момент не достигли пенсионного возраста;
- Отношение собственного актива фонда к выплатам населению, которые не предусмотрены на данный момент;
- Отношение чистых активов НПФ к задолженности по текущим выплатам действующим пенсионерам;
- Прогноз выплатит на текущий отчетный период.
Методика построения рейтинга
Методика построения рейтинга сохранена без изменения после значительной переработки в 2016 году. Мы учли несколько замечаний, сделанных представителями НПФ.
Напомним, что формула рейтинга опирается в значительной мере на показатели долгосрочной доходности фондов с 2011 года (7 лет). Кроме того, учитывается доходность на промежутке 3-х последних лет. Последнее было необходимо, чтобы дать несколько более высокий вес тем фондам, которые добивались улучшения результатов в последние годы.
Нулевой балл в рейтинге получили фонды с реальной доходностью меньше нуля на сроках 7 лет и 3 года одновременно.
Данные по результатам управления НПФ были взяты с сайта Центробанка. Доходности до 2011 в рейтинге не учитываются.
НПФ «САФМАР» подвел финансовые итоги первого квартала 2021 года
Публичный инвестиционный холдинг был основан в 2016 году. Деятельность сфокусирована на финансовом секторе экономики. Отличие объединения в том, что инвестиции вкладываются в проекты разной направленности.
Компания объединяет российские активы:
- «Европлан» — лизинговая компания;
- негосударственный пенсионный фонд «Доверие»;
- 75% акций «Директ Кредит» — кредитный брокер,
- 49% акций «ВСК» — страховая компания;
- негосударственный пенсионный фонд «Моспромстрой-Фонд».
Если в инвестиционном портфеле уже находятся ценные бумаги «САФМАР», вряд ли от них стоит отказываться. Надежда заработать на дивидендах еще есть. Для приобретения акций инвестиционного холдинга существуют веские причины. Нужно учесть все «за» и «против» при ответе на вопрос, почему стоит покупать акции «САФМАР»:
- Финансовый сектор выигрывает от ужесточения денежно-кредитной политики государства. Поскольку эксперты к началу июня 2021 и к концу года прогнозируют увеличение ключевой ставки Центробанка, имеет смысл приобрести акции финансовой отрасли.
- Приобретая акции холдинга «САФМАР Финансовые инвестиции», можно заработать на среднесрочном вложении. Цена на акции постоянно повышается, компания медленно, но умело выходит из кризиса.
- Постоянно получать прибыль холдингу позволяют диверсификационные вложения. Лизинговый портфель «Европлана» состоит из ликвидных коммерческих и легковых автомобилей. Предметы лизинга могут быть реализованы в любой момент, даже если клиенты откажутся от договоров аренды. Приобретение акций компании «Русснефть» позволит получать прибыль при условии роста мировых цен на нефть. По крайней мере, стоимость 1 барреля пока не падает. НПФ формируют существенные запасы денежных средств. Деньги негосударственных пенсионных фондов в любой момент могут сыграть роль «подушки безопасности».
Как купить акции. Откройте брокерский счет. У крупных брокеров есть приложение или программа для торговли, например QUIK. Укажите название компании или тикер — SFIN. Вы можете купить минимум 1 лот, который равен 10 акциям. Используйте калькулятор для расчета дохода.
Рейтинги надежности присваиваются негосударственным пенсионным фондам при наличии договора с уполномоченным агентством и предоставлении требуемой для методологии расчетов информации. «САФМАР» с 2021 года получал оценки от компании «Эксперт РА», которая считается 2-й по значимости оценок в Российской Федерации. У лидера отрасли «Национального рейтингового агентства» НПФ в оценивании не участвовал.
Несмотря на огромный выбор НПФ, который теоретически существует для россиянина, выбирающего фонд, где будут храниться его пенсионные накопления, в системе явно выделяются несколько особенно крупных фондов, которые и сосредоточили основную сумму накоплений. 10 крупнейшими фондами управляются 92,6% пенсионных накоплений от 93,4% граждан, которые выбрали негосударственные фонды для накопления денег на свои пенсии. Что касается доходности, то в той же справке Центробанк отметил, что самые доходные НПФ — те, что работают исключительно в сегменте обязательного пенсионного страхования и не предлагают программ добровольного негосударственного пенсионного обеспечения. Рейтинг НПФ России по их доходности, основанный на данных ЦБ России, по состоянию на конец 2021 года — начало 2021 года выглядит так: № Фонд Доходность, % 1.
Например, акция в последний день покупки стоит 100 ₽, а дивиденды по акции 10 ₽. Для условности возьмём, что комиссия 0,5 ₽. Вы купили акцию заблаговременно за 90 ₽. После дивидендного гэпа акция будет 90 ₽ (100 ₽ — 10 ₽). Вы получите дивиденды и можете продать акцию за 90 ₽.
Преимущества и недостатки Среди плюсов фонда стоит отметить высокий рейтинг в России и стабильность в сегменте. Недавно проведенная реорганизация укрупнила общество, несмотря на это, качество обслуживания осталось на нормальном уровне. Недостатком НПФ «САФМАР» является достаточно низкая доходность организации.
- Доходность. Оценивать НПФ России по этому критерию желательно по результатам длительного периода – минимум 8-10 лет.
- Надежность. О том, выполняет ли фонд свои текущие обязательства, и сможет ли их выполнять в будущем, можно узнать по рейтингу «Эксперт РА». Выбор следует ограничить теми фондами, которые имеют этот рейтинг, так как у многих НПФ он может быть отозван, а это не самый хороший показатель его работы.
- Учредители и акционеры. Если во главе фонда стоят крупные промышленные и ресурсодобывающие компании, то это является его дополнительной гарантией надежности.
- Возраст фонда и его официальная статистика по пенсионным накоплениям и количеству клиентов. Чем больше возраст компании, тем больше у нее опыта в управлении финансами.
- География присутствия. Желательно выбирать фонд, представительство которого расположено в вашем регионе. Необходимости посещать офис фонда никакой нет, однако решение некоторых вопросов требует личного присутствия.
- Обслуживание. Нелишним будет обратить внимание на наличие онлайн-сервисов, личного кабинета на сайте и телефонов горячей линии. У вас должна быть возможность всегда связаться с фондом.
- В дополнение к базовой страховой пенсии он позволяет делать отчисления в пользу себя, детей или других близких людей.
- Кроме того, к негосударственному варианту обеспечения могут обратиться работодатели. В сущности, т.н. корпоративная пенсионная программа — одна из составляющих социального пакета. С ее помощью нанимающая организация не столько содействует благосостоянию сотрудников, но и стимулирует их к большим достижениям на карьерном поприще.
Последнее направление деятельности сегодня выступает не альтернативой, а дополнением к обязательному пенсионному страхованию. Оно позволяет любому человеку копить на старость, начиная с совершеннолетия. Цель негосударственного обеспечения — за счет собственных средств увеличить размер будущей пенсии путем добровольных отчислений. Их размер может варьироваться в зависимости от характера, размера заработка, понимания того, какой уровень финансового обеспечения приемлем и комфортен для конкретного человека. Обратившись в НПФ с целью сформировать дополнительный доход, частное лицо выбирает один из пенсионных планов. В нем фиксируются: размер регулярных выплат, их периодичность, сроки начисления и др. детали. Перечисленные условия впоследствии ложатся в основу договора с НПФ.
Участию НПФ в системе обязательного пенсионного страхования положила начало реформа 2002 года. Ее целью было стимулировать россиян к более высоким пенсионным выплатам за счет идеи накопления — она стала краеугольным камнем стартовавших изменений. Теперь размер страховой части пенсии каждого человека, родившегося после 1967 года, стал рассчитывается на основе пенсионных баллов или индивидуального пенсионного коэффициента. Зависит этот показатель от объема страховых взносов и трудового стажа гражданина. При этом фиксированная часть заработка человека идет в счет т.н. накопительной части пенсии — она не тратится на ежегодные выплаты пенсионерам, а инвестируется и может управляться посредством НПФ. С 2014 года, однако, в стране начал действовать мораторий на передачу пенсионных накоплений россиян НПФ. Введенная в качестве временной, эта мера продолжает поддерживать заморозку пенсионной реформы и в 2019 году. Сегодня граждане могут управлять только той суммой, которую удалось скопить до начала действия моратори��. Ее можно перенести в НПФ (например, в учреждение из рейтинга лучших фондов) — и таким образом успешно формировать дополнительный доход к страховой пенсии.
Компания также хорошо известна в России, центральный офис расположен в Москве, имеется большое количество филиалов в регионах. Компания имеет официальный сайт на котором можно рассчитать размер негосударственной пенсии в зависимости от пола, возраста, срока выхода на пенсию, количества и суммы взносов. Получать доход от накоплений можно вне зависимости от государственных отчислений. Это значит, что вкладчик имеет право на получение выплат на 5 лет раньше, чем наступит официальный возраст выхода на пенсию.
Порядок работы с учреждением состоит из нескольких составляющих: выбор размера и периодичности взносов, определение клиентом условий выплаты негосударственной пенсии, получение выплат в тот период, который определил клиент. Перечислять взносы можно несколькими способами: через терминалы банка, с использованием банкоматов, функционал взимания платежей позволяет также удерживать определенную долю из заработной платы автоматически с использованием интернета.
Все действия, касающиеся пенсионных накоплений населения, регулярно публикуются на официальном сайте, проходят ежегодную проверку надзорными органами в соответствии с российским законодательством. Акционер может проверять данную информацию один раз в квартал, Совет директоров – один раз в месяц, Инвестиционный комитет – один раз в неделю, Управляющая компания – каждый день. Данный фонд сотрудничает только с теми организациями, которые входят в список крупнейших в России. У него есть три основные управляющие компании – АО «Регион ЭсМ», ООО УК «Пенсионные накопления», ООО УК «Система Капитал».
- «Сбербанк». Множество россиян предпочитают переводить собственные накопления именно в официальный фонд Сбербанка. Основным стимулирующим фактором здесь выступает то, что накопления находятся под защитой государства. Обязательное страхование позволяет увеличить свои накопления посредством периодических взносов. Для людей, которые планируют продолжить работать даже в пожилом возрасте, предусмотрены особые программы. Есть корпоративные программы, направленные на увеличение эффективности работы бизнеса.
- «ВТБ».
- «ГАЗФОНД».
- НЕФТЕГАРАНТ.
- «Атомгарант».
- «Альянс».
- «Алмазная осень».
- «Сургутнефтегаз».
- «Ренессанс пенсии».
- «Социум».
- Лукойл Гарант (Открытие).
- НПФ Электроэнергетики.
- Можно повлиять на собственную пенсию. Гражданин может самостоятельно решить, сколько взносов он будет делать в фонд.
- Можно получать пенсионные выплаты от разных организаций. Диверсификация источников пассивного дохода положительно влияет на материальное благосостояние. Хранение накоплений даже в одном НПФ позволяет получать 2 пенсии (от государства и от НПФ). Кроме того, можно принимать участие сразу в нескольких фондах.
- Государство регулирует деятельность фондов. Все НПФ должны следовать законам государства, располагать разрешениями для занятия собственной деятельностью, предоставлять отчеты государству. Это выступает одним из факторов надежности, который уменьшает риски перевода накоплений в негосударственный фонд.
- Налоговые льготы. При этом они предоставляются не только гражданам, но и нанимателям, которые делают отчисления. Внесенные в фонд деньги не учитываются при налогообложении участника фонда и нанимателя.
- Прозрачная деятельность. Участники фонда могут в любой момент получить данные по собственным счетам и узнать, сколько отчислений было сделано, какой доход был начислен.
Доходность характеризует сумму, на которую НПФ увеличил имеющиеся накопления. Заранее определить показатель процента накоплений нельзя, однако надежные организации обычно уже при оформлении соглашений с гражданами сообщают им об объемах планируемого дохода либо демонстрируют прибыль прошлых лет.
Первые места в рейтинге по объему накоплений занимают те организации, в которых хранится больше всего пенсионных сбережений граждан. По состоянию на 2021 г. (за 9 месяцев 2020 года, согласно данным ЦБ РФ) рейтинг компаний по количеству накоплений следующий:
- Малый уровень дохода от инвестиций. Процент увеличения капитала в НПФ обычно весьма небольшой (примерно 10 процентов в год).
- Невозможно получить свои деньги раньше положенного срока. Получить накопления из негосударственного фонда возможно лишь в исключительных ситуациях (смерть, получение статуса «инвалид», тяжелая болезнь, эмиграция). В прочих ситуациях получить собственные деньги раньше срока невозможно.
- Отсутствие влияния клиентов НПФ на то, куда будут инвестированы их деньги. НПФ вкладывают деньги участников туда, куда захотят. Для рядовых граждан подобный недостаток несущественен, однако опытный инвестор, возможно, мог бы гораздо выгоднее распорядиться своими денежными средствами.
- Прибыль облагается налогом. Делая отчисления в НПФ, гражданин получает налоговые льготы. Однако при получении денег из фонда нужно платить налог, начисляемый при операциях с капиталом.
Клиенты НПФ «САФМАР», не знающие, как получить накопительную часть пенсии, могут обратиться за помощью к менеджеру компании. Другой вариант – самостоятельно составить заявление о выплате средств. При этом следует помнить о том, что за накопительной частью могут обращаться только лица, достигшие пенсионного возраста, имеющие достаточный страховой стаж и право на назначение пенсии по старости.
В зависимости от того, что именно необходимо клиенту (назначение пенсионных выплат, уведомление об изменении личных данных и т.д.), предварительно нужно подготовить пакет документов. Что именно должно в него входить, можно узнать в соответствующих перечнях (их представлено 14).
Лидерство ВЭБа по доходности обусловлено несколькими причинами. Во-первых, фонды, значительно увеличившие свою клиентскую базу по итогам переходной кампании, могут показать сравнительно более слабый результат, чем те, которые теряют клиентов, говорит Биезбардис.
Крупнейшие НПФ России – итоги I квартала 2021 года
Если физическое лицо принимает решение об участии в программе добровольного пенсионного страхования в НПФ Сафмар, ему предоставляется индивидуальный пенсионный план. Кроме того, такой договор возможно заключить в пользу стороннего лица – тогда средства будут отчисляться в счет пенсии близкого человека.
При составлении договора о страховании в НПФ Сафмар пенсии клиент может выбрать многие параметры собственных взносов, такие как:
- объем отчислений;
- частоту и длительность выплат;
- назначить приемника.
При выходе на пенсию клиент также вправе выбрать, в каком порядке ему будет выплачиваться негосударственная пенсия от НПФ Сафмар:
- пожизненно;
- пожизненно, но с определенным сроком приемства;
- срочно (но как минимум 5 лет);
- до окончания денег на счете (но минимально 5 лет).
Тарифы для частных вкладчиков НПФ Сафмар на данный момент предусматривают следующие условия:
- первый взнос – от 30 тысяч, последующие – от 5 тысяч рублей.
- на свои нужды фонд удерживает 3%, и еще 1% отчисляется на страховой запас для финансовой подушки безопасности НПФ.
Для работодателей, желающих сделать своих работников корпоративными клиентами НПФ Сафмар, фонд также предлагает широкие возможности для выбора опций:
- объем взносов определяется компанией-клиентом, и может зависеть от должности, стажа, зарплаты или других параметров работника;
- возможно установить определенные условия, при соблюдении которых сотрудник сможет воспользоваться накоплениями и начнут осуществляться начисления пенсии.
На каждого сотрудника при этом открывается личный счет в НПФ, но средства с пенсионного счета работодателя на него поступят только в случае выхода на пенсию и соблюдения всех условий договора.
Это повышает защищенность компании, страхующей своих служащих, плюс – превосходный стимул к добросовестному и долгосрочному сотрудничеству и повышение престижа компании за счет расширения социальной поддержки работников. Кстати, участие в подобных программах позволяет компаниям получать льготы по налогам.
«Если представить, что клиент в 2021 году пришел в фонд и в этом же году захотел его сменить, то, согласно закону, он должен получить тело своих накоплений без учета отрицательной доходности. Поэтому досрочный переход в таком случае будет для него даже выигрышным», — говорит Ногин.