Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Иностранный работник: трудоустройство в РФ в 2019 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Для граждан стран с визовым режимом въезда в РФ при пересечении границы, кроме паспорта, необходимо предъявление визы. Для оформления российской визы необходимо заполнить визовую анкету и представить её в дипломатическое представительство или консульское учреждение РФ. К анкете следует приложить паспорт, фото 3Х4 и медицинский полис, действительный на территории РФ.
Юридические требования к оформлению, продлению и восстановлению визы
Виза оформляется по предъявлении приглашения и может быть однократной, двукратной или многократной. Срок возможного нахождения на территории страны устанавливается визой. По окончании срока действия документа иностранец обязан выехать из России. При наличии препятствий к выезду иностранец должен подать заявление о продлении визы. Сделать это нужно не менее чем за 20 дней до окончания срока действия ранее выданной визы.
Восстановление визы требуется иностранцу по причине замены паспорта в период её действия, а также при её утрате или повреждении. Восстановление визы проводится на основании анкеты, направленной в ФМС.
Рабочее приглашение в Россию — основные параметры:
| Срок действия | на 1 год или на 3 года |
|---|---|
| Кратность визы | Многократная, непрерывного пребывания |
| Срок оформления | Более 30 дней |
| Средняя цена | От 40000 рублей |
Могут ли отказать в оформлении
В отдельных ситуациях приглашение иностранному гражданину от физического лица или организации в МВД не выдадут. В соответствии со статьей 26 закона № 114-ФЗ, отказ последует при следующих условиях:
- лицом нарушены правила пересечения границы с РФ;
- сообщены ложные сведения;
- человек 2 и более раз за последние 3 года привлекался к административной ответственности на территории РФ;
- при предыдущем пребывании на территории РФ иностранец не покинул своевременно территорию страны (из этого правила есть исключения, если покинуть Россию иностранец не мог по уважительной причине);
- человек участвует в деятельности организации, признанной нежелательной, террористической или экстремистской на территории России.
Какие цели поездки могут указываться в деловых приглашениях
Бизнес-виза в РФ для иностранных гостей оформляется по ограниченному списку целей визита. Соответствующая цель должна быть указана и в деловом приглашении. Цель указывается в приглашении в свободной форме в соответствующей графе. Главным является ее соответствие по сути одной из возможных категорий.
Цель визитаКатегории иностранных гостей
| 1. Деловая | Участники консультаций, переговоров, совещаний, конференции, симпозиумов и конгрессов по торгово-экономической тематике. Лица, планирующие проходить в РФ обучение с целью повышения квалификации и получения профессиональной подготовки. В качестве приглашающей стороны могут выступать государственные и коммерческие структуры. |
| 2. Коммерческая | Участники выставок, аукционов и прочих мероприятий, имеющих коммерческий характер. Подходит и участникам переговоров. |
| 3. Техобслуживание | Специалисты, прибывающие в РФ с целью осуществления монтажа, установки, ремонта или технического обслуживания оборудования, ранее поставленного зарубежными компаниями. |
| 4. Член экипажа | Члены экипажей поездных бригад, самолетов, судов. |
| 5. Водитель | Водители транспортных средств, использующихся для перевозки коммерческих грузов. |
| 6. Сопровождающий член семьи | Родственники иностранных гостей, посещающих РФ по рабочей визе. |
Виды приглашений в Россию
Вариант приглашения зависит:
- от цели поездки (туризм, учеба, работа и пр.)
- приглашающего (турфирма, друг, работодатель и т.д.).
Ниже рассмотрим основные виды:
-
Туристическое приглашение.
Оформляется электронно на 1 месяц турфирмой, если цель поездки состоит в осмотре достопримечательностей и памятных мест. Может использоваться один или два раза.
-
Частное.
Это приглашение в Россию, получением которого занимаются либо через госуслуги, либо через МФЦ родственники, а также друзья иностранца. Действует оно 3 месяца, тогда как сама виза выдается на 3-6 месяцев.
-
Учебное.
Его готовит высшее учебное заведение через ГУВМ МВД для своего будущего студента из зарубежа. Для этого иностранец должен прислать в электронном виде первую и вторую страницы паспорта, а также заполненную анкету. Виза по учебному приглашению действует 3 месяца, но потом ее можно будет продлить на весь срок обучения.
-
Рабочее.
В этом случае оформлением приглашения для иностранца в Россию занимается его будущий работодатель. Действует оно ровно год, а затем его можно дважды пролонгировать на столько же.
-
Гуманитарное.
Готовит документ российская компания, приглашающая иностранца принять участие в различных мероприятиях: религиозных, культурных, общественно-политических, в области спорта и науки. В результате иностранный гость может посещать Россию каждые полгода, оставаясь в стране на срок до трех месяцев.
-
Деловое.
Приглашение оформляет российская компания, которая берет на себя всю ответственность за иностранца: обеспечивает финансирование, медицинское страхование, юридическую поддержку. Действует документ максимум 1 год, но в Россию иностранный гражданин может приезжать каждые 6 месяцев и не более, чем на 90 дней.
Как выглядит образец приглашения
Требования к бланку приглашения определяются административным регламентом ФМС. Бумажные бланки приглашений являются документами строгой отчетности, изготавливаются по заказам в типографиях, имеют серию и номер, а также защиту от подделок. Образец приглашения в Россию для иностранцев можно найти как на сайте ФМС, так и на иных информационных ресурсах (в том числе в нашем банке документов).
В тексте приглашения должны быть указаны:
- полные фамилия и имя приглашаемого иностранца;
- гражданство;
- место и дата рождения;
- пол;
- государство, резидентом которого является приглашаемое лицо;
- данные паспорта или иного удостоверения личности иностранца;
- причины поездки в РФ;
- ориентировочный срок нахождения в России;
- лица, следующие с приглашенным гражданином;
- адрес и данные приглашающего лица или организации;
- адреса или места, которые предполагается посетить;
- дата и номер решения ФМС;
- срок действия разрешения.
Что собой представляет деловое приглашение
Итоговый вариант документа зависит от способа его оформления: оригинал на бланке установленной формы или его электронная копия. Заявка на оформление подается только от имени юридического лица, зарегистрированного на территории РФ или от действующего в России филиала иностранной компании. Срок действия документа – весь период пребывания иностранного гражданина в России.
Готовое бизнес-приглашение иностранного гражданина в Россию юридическим лицом содержит:
- данные приглашающей стороны;
- сведения о приглашаемом иностранном госте;
- информацию о цели визита;
- сведения о маршруте (пунктах посещения);
- указание сроков пребывания иностранного гостя на территории РФ;
- при необходимости – сведения о следующих с иностранным гостем несовершеннолетних детях и дополнительную информацию.
Каждому приглашению присваивается номер. Оно может быть оформлено как для граждан иностранных государств, так и для лиц без гражданства.
Специфика трудоустройства за рубежом
То, насколько удачно получится трудоустроиться за границей, зависит от ряда факторов: образования, знания языка, квалификации, наличия связей. Разумеется, специалисту, подтвердившему свой диплом и говорящему на языке принимающей его страны или хотя бы на английском, будет проще найти престижную и высокооплачиваемую работу в любой стране Европы. Однако и без этого многим нашим соотечественникам зачастую удается подыскать вариант несравнимо более выгодный, чем у себя на родине.
Важными моментами, на которые стоит обратить внимание тем, кто решил ехать работать за границу, являются:
- репутация работодателя;
- заблаговременное заключение трудового договора;
- условия труда;
- отношение населения страны к мигрантам;
- подходящая зарплата.
Основные особенности письма
Оформление делового приглашения осуществляется в консульском отделении российского посольства. Приглашение иностранцу оформляется при помощи консульского отдела или через УФМС на специальном бланке приглашающей фирмы в том случае, если он является подданным одной из тех держав, которые сохраняют визовый режим с российским государством.
Приглашение для бизнес-виз оформляется как на бумаге, так и в электронном виде. По желанию оформителя приглашение отправляется в любую точку земного шара.
Пример бизнес-визы в Россию
Россиянин, оформляющий приглашение для визы на государственном и английском языке, обязуется передать его зарубежному подданному посредством экспресс-почты. DHL-почта, практикующая самую быструю доставку, требует наиболее высокую цену за оказание услуги.
Сроки оформления приглашения
| Причины и обстоятельства | Установленный срок |
|---|---|
| Подача ходатайства в отделении УФМС | До 30 дней |
| Электронное ходатайство через портал госуслуг | 20 рабочих дней |
| Экстренные обстоятельства (заболевание, смерть и т.д.) | 5 рабочих дней |
| Приглашение для квалифицированного работника и членов его семьи | 14 рабочих дней |
Имеет ли юридическую силу?
Приглашение на работу можно назвать официальным документом, на основании которого сотрудник может уволиться с прежнего места работы и перейти к новому работодателю.
Однако это не перевод, который оговорен в ч.4 ст.64 ТК РФ, учитывая, что предложение направляется только работнику, а не дирекции, и между двумя компания переписка по согласованию перевода работника из одного штата в другой не ведется.
Таким образом, данные правоотношения, несмотря на явные признаки трудовых норм, ТК РФ не регламентируются вовсе.
При этом приглашение можно было бы назвать офертой в рамках ст.435 ГК РФ, учитывая основные признаки, если бы ни несколько несоответствий:
- оферта может быть письменной и устной, в то время как job offer составляется только в виде делового письма;
- оферта должна содержать в себе существенные условия трудового договора, а приглашение включает только несколько из них, да и то в общем виде.
Также в силу ст.429 ГК РФ можно было провести параллель и с предварительным договором, если бы опять же не несколько отличительных признаков:
- проставление подписей сторон на job offer не предусмотрено;
- отсутствуют основные условия будущего сотрудничества.
Поэтому указанный документ приравнять к договору невозможно, как и заставить исполнить планируемые мероприятия впоследствии.
Однако несмотря на отсутствие регламентации и признаков юридической силы, job offer нельзя назвать уж полностью бесполезным и формальным документом, учитывая, что на его основании можно получить работу.
Получение приглашения для работы в разных странах
Трудоустройство в разных государствах мира имеет свои нюансы, однако первые его этапы сходны:
- найти работодателя – это можно сделать онлайн или посетив страну лично, например, по туристической визе;
- пройти собеседование;
- получить письмо от работодателя с приглашением;
- подписать трудовой договор.
Работодатели из стран Евросоюза, прежде чем взять кандидата, не являющегося гражданином ЕС, должны пройти ряд процедур:
- зарегистрировать вакантную должность в Министерстве труда;
- опубликовать информацию о вакансии;
- рассмотреть претендентов на должность из числа соотечественников.
Только в том случае, если сограждане не устраивают нанимателя в качестве работников, он может получить разрешение принять на должность иностранца, не являющегося гражданином ЕС, и оформить аппликанту письменное приглашение.
Подобные сложности с трудоустройством граждан стран СНГ актуальны как в странах Евросоюза, так и в США, Канаде, Австралии, Новой Зеландии или Великобритании. Поэтому работодатель должен быть очень заинтересован в том, чтобы взять на работу мигранта из России, Украины или Беларуси.
Получатели государственной услуги
- Юридические лица, в уведомительном порядке вставшие на учет в уполномоченном подразделении либо территориальном органе.
- Филиалы, представительства иностранных коммерческих организаций, в уведомительном порядке вставшие на учет ФМС России или ее территориальном органе, в случае приглашения данными филиалами иностранных граждан в целях осуществления трудовой деятельности в Российской Федерации;
- Представительства иностранных коммерческих организаций, в уведомительном порядке вставших на учет в ФМС России или ее территориальном органе, в случае приглашения этими представительствами иностранных граждан, направленных в целях осуществления трудовой деятельности в Российской Федерации в соответствии со статьей 13.5 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».
- Граждане Российской Федерации.
- Иностранные граждане, постоянно проживающие в Российской Федерации.
- Иностранные граждане, являющиеся высококвалифицированными специалистами, осуществляющие в этом качестве трудовую деятельность на территории Российской Федерации, в случае приглашения ими членов своей семьи.
В соответствии с требованиями Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», членами семьи высококвалифицированного специалиста признаются его супруг (супруга), дети (в том числе усыновленные), супруги детей, родители (в том числе приемные), супруги родителей, бабушки, дедушки, внуки.
В отношении иностранных граждан — высококвалифицированных специалистов и членов их семей в качестве приглашающей стороны могут выступать:
- Российские коммерческие организации;
- Российские научные организации, образовательные учреждения профессионального образования (за исключением учреждений профессионального религиозного образования (духовных образовательных учреждений)), учреждения здравоохранения, а также иные организации, осуществляющие научную, научно-техническую и инновационную деятельность, экспериментальные разработки, испытания, подготовку кадров в соответствии с государственными приоритетными направлениями развития науки, технологий и техники Российской федерации, при наличии у них в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, государственной аккредитации;
- Аккредитованные в установленном порядке на территории Российской Федерации филиалы иностранных юридических лиц.
Деловое приглашение для иностранца в Россию от компании в 2023 году
Правовую основу миграционного учета в Российской Федерации составляют Конституция Российской Федерации, международные договоры Российской Федерации, федеральные конституционные законы, настоящий Федеральный закон, другие федеральные законы и принимаемые в соответствии с указанными нормативными правовыми актами иные нормативные правовые акты Российской Федерации. Другие федеральные законы применяются к отношениям, связанным с осуществлением миграционного учета иностранных граждан, в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.
Вопрос о том, в каких случаях необходимо приглашение и квалифицированный специалист, то ему оно крайне необходимо. Приглашение от юридического лица подается исключительно от компании, зарегистрированной на территории России или от действующего в Российской Федерации филиала. Срок действия данного документа составляет весь период, пока человек находится в нашей стране.
Подготовленное заявление должно содержать:
- Данные приглашающей стороны, а именно ИНН, КПП, Юридический адрес организации
- Сведения о приезжающем, его паспортные данные
- Цель визита, срок пребывания, на который планируется посещение